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‘Ela deveria ter um pouco de mim’: as mães holandesas lutando para que seus filhos levassem o sobrenome | Holanda
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Senay Boztas in Amsterdam
Quando Rebecca Lee, de 43 anos, adotou o sobrenome coreano de sua mãe biológica, foi uma revelação. “Fui adotada e ganhei um nome holandês, mas nunca me senti completamente holandesa”, diz ela. “Quando, há alguns anos, fui pela primeira vez à Coreia, as coisas se encaixaram. Você não apenas diz ‘um, dois, três’ e muda seu nome, mas agora me sinto mais completo.”
A empresária de Groningen se separou do marido e quer dar à filha de cinco anos “Lee” como parte de um sobrenome duplo – mas ela não pode, sob uma lei holandesa que algumas mulheres, um parlamentar de esquerda e especialistas jurídicos acreditam é injusto.
“(Minha ex) acha que eu deveria levar meu nome por mais tempo antes de entregá-lo a ela”, diz ela. “Mas ela fica metade do tempo comigo e a outra metade com o pai, e acho que ela deveria ter um pouco de mim. Ela pode se orgulhar de ter sangue holandês e coreano.”
Lee é apenas uma de um grupo de mulheres que recorreram aos tribunais num esforço para transmitir nomes aos filhos quando os seus parceiros se recusaram, no sistema holandês surpreendentemente antiquado.
Até 1811, as crianças na Holanda assumiam automaticamente o sobrenome do pai. A partir de 1998, os pais puderam escolher um ou outro. Quando um nova lei entrou em vigor este ano permitindo nomes duplos, os pais dos nascidos a partir de janeiro de 2016 também acertaram – mas apenas se ambos os pais concordarem. E o prazo para inscrição é 31 de dezembro.
A organização de direitos das mulheres, Clara Wichmann, está a apoiar mulheres que levaram o seu litígio a tribunal. “Na nossa opinião, isto está em contradição com o artigo 13.º da Convenção Europeia sobre Direitos Humanos – (o) direito a um recurso efetivo”, disse Linde Bryk, responsável pelos processos judiciais estratégicos.
“A lei baseia-se num sistema em que era transmitido principalmente o apelido do pai. Isto agora prejudica e discrimina indiretamente as mães. A lei baseia-se em estereótipos de género que entram em conflito com a Convenção das Nações Unidas sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra as mulheres… porque não é a opção padrão que uma criança receba o apelido de ambos os pais?”
Desde que a organização levantou a questãomuitos se apresentaram para dizer o Napoleônico sistema é sexista. Jornalista Christel Don – cujo filho não teve apelido durante seis anos porque ela e o seu parceiro não quiseram escolher – está satisfeita, mas disse que o “lado sombrio” da lei significa que as mulheres são efectivamente discriminadas.
O deputado esquerdista-trabalhista Songül Mutluer acredita que a formulação desajeitada da lei é um “exemplo clássico de discriminação sexual” e apresentou perguntas parlamentares sobre isso. “As mulheres precisam consultar o parceiro sobre qual sobrenome o filho receberá, sabendo que se não concordarem, receberão a palha curta”, disse ela. “A lei precisa ser alterada para que não seja apenas a vontade de um dos pais, o homem, que seja decisiva para impedir o registro de um segundo sobrenome.”
Ao contrário do Reino Unido – onde qualquer pessoa pode alterar o nome pesquisa de escritura – alguns países europeus têm regras restritivas. Uma lei holandesa precisava ser aprovada para que as pessoas que recebessem informações denegridoras sobrenomes de “ex-escravizados” poderia mudá-los. O professor associado de sociologia cultural da Universidade de Amsterdã, Kobe De Keere, disse que nomes carregam sinais de classe e racial estigma: pesquisas mostraram que certos nomes étnicos têm menos probabilidade de serem convidado para entrevistapor exemplo.
“As pessoas absolutamente fazem (fazem suposições), embora certamente diriam que não, porque isso se enquadra no hábito holandês de fingir que todos são iguais”, disse ele.
Um porta-voz do Ministério da Justiça holandês disse que o governo estava trabalhando nas respostas às perguntas de Mutluer. Mas para Annemijn Niehof, 46 anos, de Amsterdã, transmitir o nome da família à filha de três anos é tão importante que ela está recorrendo depois de perder no tribunal para o ex-companheiro. “Ela deveria saber que é importante lutar pela igualdade de direitos”, disse ela.
“Ela recebeu o nome de (ativista dos direitos civis) Rosa Parques – esse é o nome do meio dela. Metade dela é feita dele, metade de mim. Essa é a base dela.”
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Podcast da Ufac entrevista novo reitor Josimar Ferreira — Universidade Federal do Acre
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17 de agosto de 2026O canal UfacTV no YouTube transmitiu ao vivo, na quinta-feira, 13, a estreia da terceira temporada do CapiCast, podcast oficial produzido pela Assessoria de Comunicação da universidade. O episódio inaugural trouxe como convidado o professor Josimar Ferreira, que assumiu a Reitoria da instituição para o quadriênio 2026-2030, em uma entrevista conduzida pela apresentadora e assessora de Comunicação Nattércia Damasceno. A solenidade oficial de transmissão de cargo será na sexta-feira, 21, às 17h, no Teatro Universitário.
Com a temática geral “Ufac em Perspectiva: Floresta, Conhecimento, Futuro”, a nova temporada busca debater o papel da universidade na transformação social e no desenvolvimento regional, integrando a produção acadêmica à preservação ambiental e às demandas da comunidade acreana.
Durante a conversa, o novo reitor relembrou sua trajetória acadêmica iniciada em 1997, quando ingressou no curso de Agronomia como filho de produtores rurais e enfrentou os desafios do ensino superior na época, como a escassez de transporte e de bolsas de estudo. “Estar no cargo de reitor me faz refletir isso, porque eu sei de onde vim, como se diz, o chão de fábrica, um filho de um produtor rural que, graças ao processo educacional, chega ao maior posto da sua casa.”
Ao tratar das prioridades para os primeiros cem dias de gestão, Josimar antecipou medidas voltadas à reestruturação de serviços e ao diálogo com a comunidade. O primeiro ato administrativo a ser submetido ao Conselho Universitário (Consu) será a revogação das reuniões virtuais, garantindo o retorno das sessões presenciais dos colegiados.
O plano de ação inicial também inclui a retomada dos serviços de xerox para alunos e docentes, o estudo para implantação de reconhecimento facial nas catracas do Restaurante Universitário e o foco na conclusão de obras pendentes, como a passarela da Medicina Veterinária e as instalações do Colégio de Aplicação.
Outro tema abordado foi o compromisso com a inclusão e a equidade. O gestor anunciou que proporá ao Consu a criação da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade, estrutura planejada para centralizar e fortalecer as políticas voltadas aos estudantes indígenas, ao Núcleo de Apoio à Inclusão e aos observatórios sociais da instituição.
Por fim, o fortalecimento da comunicação pública foi apontado como peça-chave para romper os muros da academia e levar o conhecimento científico diretamente à sociedade.
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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Josimar Ferreira inicia gestão de 4 anos como reitor da Ufac — Universidade Federal do Acre
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12 de agosto de 2026O reitor da Ufac, Josimar Ferreira, reuniu-se com os novos pró-reitores da administração superior para marcar o início da gestão do quadriênio 2026-2030 e tratar das primeiras ações e prioridades a serem tomadas na universidade. O encontro ocorreu nesta quarta-feira, 12, na Reitoria, campus-sede. A sessão solene pública de transmissão de cargo da Reitoria será realizada na sexta-feira, 21, às 17h, no Teatro Universitário.
Josimar afirmou que a eficiência na aplicação dos recursos e a austeridade estarão entre os princípios da gestão. Hoje ele também se reúne com as equipes das áreas de planejamento e administração para avaliar o orçamento disponível para execução das atividades até o fim do ano. “Esse é um princípio que adotamos desde o primeiro dia”, afirmou.
Entre as primeiras medidas anunciadas está a retomada das reuniões presenciais dos conselhos universitários. Segundo o reitor, a mudança será implementada já nesta primeira semana de gestão.
Outra ação prevista é a criação de uma nova pró-reitoria, voltada a ações afirmativas, equidade, gênero e inclusão. De acordo com Josimar, a proposta é colocar essas políticas no centro da estrutura administrativa da universidade e ampliar sua atuação nas políticas acadêmicas.
A nova gestão também dará continuidade ao processo de realização do vestibular do curso de Medicina. O reitor informou que a Ufac já garantiu recursos e iniciará a fase de contratação da empresa responsável pelo certame. A previsão é que as provas sejam aplicadas nas cinco regionais do Acre, com manutenção do bônus regional.
A interiorização também está entre as prioridades apresentadas. A gestão pretende iniciar discussões sobre a ampliação da presença permanente da universidade no interior, incluindo a regional do Purus, em Sena Madureira, e a região de Tarauacá e Envira.
Josimar destacou ainda a intenção de ampliar a aproximação da Ufac com diferentes setores da sociedade. “Queremos aproximar a relação com a sociedade, com o serviço, com o comércio, com a indústria, e com isso fortalecer o nosso tripé, o ensino, a pesquisa e a extensão.”
Integram a nova administração superior a vice-reitora Almecina Balbino; a pró-reitora de Graduação, Danila Torres; o pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, Dionatas Meneguetti; o pró-reitor de Extensão e Cultura, Marco Amaro; a pró-reitora de Assuntos Estudantis, Aline Nicolli; o pró-reitor de Planejamento, Edcarlos Souza; o pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Thiago Lima; e o pró-reitor de Administração, Tone Roca.
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Proaes lança plataforma para cadastro da assistência estudantil — Universidade Federal do Acre
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12 de agosto de 2026A Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (Proaes), da Ufac, oficializou o lançamento do Cadastro da Assistência Estudantil (Caes) nessa terça-feira, 11. A nova plataforma digital foi desenvolvida para reformular o processo de seleção de bolsas e auxílios financeiros da instituição, com o objetivo de reduzir a burocracia, otimizar o fluxo socioeconômico e ampliar o acesso dos acadêmicos aos programas de permanência universitária.
A plataforma já está disponível para acesso e o preenchimento do cadastro poderá ser realizado ao longo do ano de 2026. A transição completa do fluxo de seleção para o novo ambiente digital será concluída para ter validade nos editais previstos para o ano letivo de 2027.
O sistema apresenta interface que se adapta, permitindo o preenchimento e acompanhamento das etapas diretamente por dispositivos móveis, como celulares e tablets. Outra mudança estrutural do Caes é a otimização do formulário socioeconômico, que teve sua extensão reduzida de 14 para 9 páginas. O documento passa a ser pré-preenchido de forma automática com dados cadastrais já existentes nas bases de dados integradas da Ufac, evitando a inserção repetitiva de informações pessoais pelos discentes.
O modelo operacional introduz a aprovação prévia do cadastro socioeconômico, que terá validade mínima de dois anos. Com a homologação efetuada pela equipe de assistentes sociais da Proaes, o estudante integrará um banco de dados unificado, ficando apto a diferentes modalidades de auxílios e bolsas por meio de uma manifestação de interesse digital, sem a necessidade de reapresentar a documentação completa a cada novo edital lançado. Apenas modalidades específicas que demandem comprovações complementares, como o auxílio-creche, exigirão anexos pontuais.
O desenvolvimento da ferramenta durou aproximadamente dez meses e foi viabilizado por uma cooperação técnica entre a Proaes, o projeto WebAcademy, sob coordenação do professor Daricélio Moreira, o Núcleo de Tecnologia da Informação e o corpo de assistentes sociais da universidade, que atuaram na especificação das regras de negócio do software. Três acadêmicos selecionados via edital atuaram diretamente na programação e construção do sistema.
“O Cadastro da Assistência Estudantil vai trazer uma redução na burocracia e a possibilidade de melhorar o acesso dos estudantes aos benefícios da Proaes”, disse o pró-reitor de Assuntos Estudantis, Isaac Dayan. “Temos vários aspectos que ajudam o estudante a ter uma melhor experiência na hora de concorrer, como uma interface intuitiva e a redução da quantidade de páginas do formulário. Acreditamos que será um grande avanço na política de assistência estudantil.”
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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