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Os juízes dos EUA ordenam que a Casa Branca restabeleça os trabalhadores demitidos – DW – 14/03/2025
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Dois juízes ordenaram que a administração do presidente dos EUA, Donald Trump, na quinta -feira, restabelecesse milhares de trabalhadores federais de estágio que perderam seus empregos como parte de disparos em massa em várias agências governamentais.
Os juízes federais, um no Estado dos EUA de Maryland, o outro na Califórnia, encontraram problemas legais separadamente com a maneira como as terminações em massa foram realizadas.
Ambos ordenaram que os funcionários pelo menos temporariamente trouxeram de volta o trabalho.
O juiz distrital James Bredar, em Maryland, decidiu que 18 das agências que haviam demitido funcionários de estágio em massa nas últimas semanas violavam os regulamentos que governavam a deposição dos trabalhadores federais.
A ordem de Bredar para restabelecer os funcionários se aplica à Agência de Proteção Ambiental, ao Bureau de Proteção Financeira do Consumidor e à Agência de Desenvolvimento Internacional dos EUA (USAID), entre outras agências.
O Departamento de Eficiência do Governo de Elon Musk, conhecido como Doge, tem como alvo essas três agências em particular.
Que motivos os juízes deram?
Enquanto o governo argumentou que negou provimento a cada funcionário por desempenho ou outras razões individualizadas, os juízes disseram que esse não era o caso.
Os trabalhadores de estágio são recentemente contratados funcionários do governo federal que têm menos de um ano de serviço em suas funções atuais. Eles também podem ser funcionários de longa data que iniciaram novos papéis em suas respectivas organizações.
Embora os trabalhadores de estágio tenham menos proteções de emprego do que outros trabalhadores do governo, eles só podem ser demitidos por questões de desempenho.
“O grande número de funcionários que foram demitidos em questão de dias esconde qualquer argumento de que esses terminações se devam ao desempenho ou conduta insatisfatória individual dos funcionários”, escreveu Bredar, que foi nomeado pelo ex -presidente Barack Obama.
Sua decisão ocorreu poucas horas depois que o juiz distrital William Alsup, na Califórnia, ordenou que a reintegração de funcionários de estágio terminasse em seis agências. Isso incluiu o Departamento de Defesa, que não foi coberto pela decisão de Maryland, bem como pelos departamentos de assuntos de veteranos, agricultura, energia, interior e tesouro.
Alsup, nomeado do ex -presidente Bill Clinton, disse que o governo estava dentro de seus direitos de reduzir a equipe federal, mas tinha que fazê -lo corretamente e com justificação.
“O próprio Congresso disse que você pode fazer com que uma agência faça uma redução em vigor, se for feito corretamente sob a lei”, disse ele.
Mas a Alsup decidiu que as ordens emitidas pelo Escritório de Gestão de Pessoas (OPM), a agência de recursos humanos do governo, eram injustificados.
“É um dia triste quando nosso governo demitia um bom funcionário e dizia que foi baseado no desempenho quando conhecem o bem e bem isso é mentira”, disse Alsup.
“Isso não deveria ter sido feito em nosso país”, acrescentou.
O que a Casa Branca fará?
As decisões são o golpe mais significativo até Trump e Muskque prometeu transformar a força de trabalho federal.
O governo veio, pois o governo Trump exigiu que as agências governamentais enviassem planos para uma segunda onda de demissões em massa e cortes no orçamento até quinta -feira.
O governo dos EUA afirma que os disparos em massa eram legais, argumentando que as agências individuais revisaram e determinaram se os funcionários em liberdade condicional eram adequados para o emprego contínuo.
Respondendo à decisão da Califórnia, o secretário de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, disse que foi uma tentativa de invadir o poder do ramo executivo de contratar e demitir funcionários.
“O governo Trump lutará imediatamente contra essa ordem absurda e inconstitucional”, disse Leavitt em comunicado.
“O presidente tem autoridade para exercer o poder de todo o poder executivo. Os juízes do Tribunal Distrital Singular não podem abusar do poder de todo o judiciário de impedir a agenda do presidente”, disse ela.
Os comentários de Leavitt eco-eco da primeira administração de Trump e seu tempo fora do cargo, durante os quais ele foi condenado por 34 crimes, quando ele e seus representantes frequentemente reclamavam que as decisões contra eles-particularmente por juízes nomeados pelos democratas-eram injustos enquanto as decisões a seu favor vinham de julgamentos imparciais.
Este artigo foi publicado originalmente em 13 de março de 2025. Atualizado em 14 de março para incorporar a decisão de Maryland.
Editado por: Sean sinico
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PZ realiza reunião para discutir prevenção de incêndios florestais — Universidade Federal do Acre
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1 de junho de 2026O Parque Zoobotânico (PZ) da Ufac sediou uma reunião estratégica para debater alternativas de prevenção, controle, monitoramento e combate a incêndios florestais nas áreas verdes do campus-sede, projeto Humaitá e Fazenda Experimental Catuaba. O encontro ocorreu na sexta-feira, 29, na sala ambiente do PZ.
A iniciativa foi motivada pela necessidade de ampliar a articulação institucional frente à aproximação do período de estiagem. Nessa época, a combinação de vegetação seca, acúmulo de folhas e galhos e baixa umidade eleva drasticamente a vulnerabilidade desses espaços. Além do viés ambiental, a pauta destacou a relevância acadêmica das áreas para atividades de ensino, pesquisa e extensão de diversos cursos da universidade.
Os participantes discutiram propostas para fortalecer o controle de acesso, a vigilância e o planejamento preventivo. O histórico de sinistros na instituição, como o incêndio de 2010 ocorrido nas proximidades da Unidade de Tecnologia de Alimentos (Utal), foi lembrado para reforçar a urgência de tratar o tema de forma permanente.
Além disso, foi apresentada uma contextualização institucional do PZ e sua relevância para a Ufac e a sociedade acreana. O professor Rodrigo Perea expôs a pesquisa desenvolvida em 2025 por seu orientando, Moisés Pereira, aluno do doutorado Bionorte da Ufac, sobre risco de incêndio em áreas florestadas do campus-sede.
As discussões foram enriquecidas pelas contribuições do professor Moisés Barbosa de Souza, do Centro de Ciências Biológicas e da Natureza (CCBN), reconhecido por seu conhecimento sobre as áreas florestadas da Ufac, apontando para a necessidade de uma construção coletiva que envolva orientação, resposta rápida e proteção da biodiversidade.
“Esperamos que a organização de alternativas de prevenção, monitoramento e combate ao risco de incêndios florestais nas áreas da Ufac avance significativamente em 2026”, disse o diretor substituto do PZ, Wanderson Gomes. “Diante da previsão de uma estiagem mais severa, é fundamental que a universidade esteja preparada para agir de forma planejada, integrada e preventiva.”
Também participaram da reunião representantes da Prefcam, do CCBN, do CFCH, dos cursos de Geografia e Medicina Veterinária, do doutorado Bionorte, além de servidores e colaboradores ligados à temática ambiental.
Próximos passos
Para dar materialidade às ações propostas, foram definidos os seguintes encaminhamentos práticos:
– 3 de junho às 8h: visita in loco à trilha interna do PZ (trajeto de aproximadamente 3 quilômetros) para mapear pontos críticos, gargalos de acesso e possibilidades de intervenção;
– 12 de junho às 8h30: nova reunião de trabalho com o objetivo de dar continuidade às discussões e avançar na consolidação de medidas integradas.
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Projeto da Ufac integra exposição sobre memória da covid-19 — Universidade Federal do Acre
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28 de maio de 2026O projeto de extensão Relatos de Maternidade, da Ufac, desenvolvido entre setembro e dezembro de 2020, compõe a exposição A Infinita Memória da Pandemia: A História da Covid-19, cuja cerimônia de inauguração ocorreu na terça-feira, 26, no shopping Conjunto Nacional, em Brasília, e que também passará por Fortaleza, Manaus, Porto Alegre e São Paulo.
O projeto foi desenvolvido pelas professoras Ana Letícia de Fiori, do curso de Ciências Sociais e do programa de pós-graduação em Artes Cênicas, e Camila Bylaardt Volker, à época do curso de Letras e atualmente servidora do Ministério das Mulheres. Elas e seis estudantes entrevistaram, por WhatsApp, mais de 50 mulheres e mães, coletando relatos sobre suas experiências de maternidade e vida.
O trabalho abordou, ainda, cuidados, trabalho, família, medos, esperanças e projetos afetados pela pandemia da covid-19 no Acre, originando um e-book (162 p.) lançado pela Editora da Ufac (Edufac) em 2025, disponível para leitura online e download gratuito. Além disso, passou a integrar o Memorial Digital da Pandemia de Covid-19, como coleção.
Nessa quarta-feira, 27, as professoras Ana Letícia e Camila participaram, tratando dos relatos de maternidades, de mesa-redonda com os organizadores dos projetos Fala, Parente (PET Indígena, Unifap), a qual contou com depoimentos de indígenas do Amapá, Pará e Guiana Francesa.
A exposição levará a capitais brasileiras parte das coleções do Memorial da Pandemia de Covid-19, sediado no Rio de Janeiro e desenvolvido pela Ministério da Saúde, Organização Pan-Americana de Saúde, Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde e Centro de Humanidades Digitais da Unicamp.
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Projeto de extensão seleciona resumos expandidos para publicação — Universidade Federal do Acre
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26 de maio de 2026O projeto de extensão ComunicAÇÃO, da Ufac, realiza processo seletivo para submissão de trabalhos extensionistas, na modalidade de resumo expandido. Os selecionados comporão a Coleção de Cadernos de Extensão “Ufac e Comunidade”. As inscrições estão abertas até 30 de junho, por meio de formulário online.
O trabalho inscrito deve estar contemplado em uma das áreas temáticas: comunicação, cultura, direitos humanos e justiça, educação, meio ambiente, saúde, tecnologia e produção, trabalho. Cada resumo deverá estar vinculado a uma ação de extensão (projeto, curso, evento ou programa) institucionalizada na Ufac.
“O resumo expandido deverá evidenciar, de forma clara e consistente, as experiências adquiridas e/ou vivenciadas junto à comunidade externa ao longo do desenvolvimento da ação de extensão, destacando as interações estabelecidas, os impactos gerados, os aprendizados construídos e as contribuições mútuas decorrentes da execução das atividades”, detalha o item 3.1 do edital.
A seleção consiste em avaliação por uma comissão que indicará 50 trabalhos aptos para publicação na 1ª Edição da Coleção de Cadernos de Extensão, considerando a formatação e os aspectos científicos, além do envolvimento da comunidade externa, dos resultados obtidos e da efetividade da metodologia proposta. O resultado final do processo seletivo está previsto para 21 de agosto.
Para mais informações sobre o certame, leia o edital Proex n.º 9.1/2026.
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