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Qual a escala do afeto no seu trabalho? – 17/11/2024 – Opinião

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A mobilização nacional em torno da PEC que propõe o fim da escala 6×1 escancara nossa relação abusiva com o trabalho. Somos o segundo país mais afetado pelo burnout: 1 a cada 3 brasileiros apresenta sintomas de esgotamento extremo, segundo a International Stress Management Association (Isma).

O pouco tempo para a “vida além do trabalho” impacta esses números, mas também é preciso discutir a vida que vivemos dentro dele. Qual o espaço para nossas dores e crises pessoais no ambiente profissional? A relação pessoa jurídica x pessoa física, sinto dizer, está muito mais desbalanceada do que o 6×1.

Saúde mental já é pauta em algumas empresas, mas muitas ainda apostam em soluções cosméticas: festas e palestras pontuais. Precisamos de uma cultura do afeto no trabalho, porque relações afetivas são também produtivas. Pesquisa da Gartner mostra que empresas com funcionários engajados elevam produtividade e lucro em 27%. E o que gera engajamento não são bônus ou planos de carreira, mas o acolhimento: 69% afirmam trabalhar melhor quando se sentem ouvidos e aceitos.

Isso inclui poder compartilhar angústias pessoais, como uma separação ou a doença de um familiar, e também falar sobre paixões, como a corrida ou o cinema francês.

Pertencimento surge quando somos vistos como pessoas, não apenas crachás.

Trabalhar onde há espaço para paixões e conflitos pessoais nos poupa de performar um estado emocional falso, liberando energia para uma jornada menos exaustiva. Pessoas acolhidas têm menos medo de errar, e isso as torna mais criativas e eficientes. Os sentimentos e a subjetividade que atravessam as pessoas são tão importantes de serem cuidados quanto a concretude dos prazos.

Discutir a jornada de trabalho é urgente, mas é igualmente necessário ressignificar a vida que vivemos nesses 36 horas semanais. Pois, mesmo que sejam 36, é muito tempo para calar nossa humanidade, não acha?



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SAE-CZS — Universidade Federal do Acre

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SAE-CZS — Universidade Federal do Acre

A Diretoria Geral do Campus Floresta (DG-Camp), por meio do Setor de Assistência Estudantil (SAE-CZS), comunica a suspensão do Restaurante Universitário nesta segunda-feira, 28, para o Campus Floresta, em decorrência do ponto facultativo decretado pela Reitoria por meio da Portaria n.º 3.914, de 24/09/2026, em virtude da celebração do Aniversário do município de Cruzeiro do Sul (AC).
Contamos com a compreensão de toda a comunidade acadêmica.

 



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Gestão da Ufac realiza visita ao laboratório Charles Mérieux — Universidade Federal do Acre

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2026.09.24 Visita ao laboratório Charles Mérieux (2).jpg

A Ufac realizou uma visita institucional ao Centro de Infectologia Charles Mérieux (CICM). A agenda reuniu a gestão superior da universidade, pesquisadores da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) e representantes do centro para alinhar propostas de cooperação que permitam o desenvolvimento de pesquisas avançadas e projetos de inovação em saúde pública nas instalações do laboratório. O encontro ocorreu nessa quinta-feira, 24.

O coordenador de Gestão e Infraestrutura do CICM, George Dobré, apresentou as propostas operacionais para viabilizar o uso da infraestrutura laboratorial por equipes de pesquisadores e estudantes da Ufac. A iniciativa visa unificar o potencial de pesquisa acadêmica da universidade com a capacidade tecnológica e de vigilância do centro.

A reunião contou com a presença do reitor Josimar Ferreira; do pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, Dionatas Meneguetti; do diretor de Pesquisa da Ufac, Thiago Augusto da Cunha; do diretor-geral da Fiocruz-RO, Jansen Medeiros; e dos pesquisadores da Fiocruz, Gabriel Melim e Deusilene Vieira, que também atua como coordenadora de Pesquisa, Vigilância e Educação do CICM.

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)



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Membros da Academia Acreana de Letras visitam a Ufac — Universidade Federal do Acre

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2026.09.25 Visita da Academia Acreana de Letras (2).JPG

O reitor da Ufac, Josimar Ferreira, recebeu membros da Academia Acreana de Letras (AAL), que vieram parabenizá-lo pelo mandato e iniciar as tratativas para fortalecimento da parceria institucional, com incentivo à cultura, à literatura e à extensão acadêmica no Estado. A visita de cortesia ocorreu nesta sexta-feira, 25, na sala de reuniões da Reitoria, campus-sede.

As instituições definiram como encaminhamento a elaboração de um termo de cooperação técnica para aproximar as ações da AAL dos cursos de graduação e das pró-reitorias, com destaque para a Pró-Reitoria de Extensão e Cultura. A parceria busca integrar a universidade aos projetos culturais da academia, além de apoiar a realização de um grande evento comemorativo ao aniversário da AAL, previsto para este ano, entre 29 de outubro e 17 de novembro.

“Recebo a Academia Acreana de Letras com muita gratidão. Vamos aproximá-la dos nossos processos formativos e das nossas ações de extensão”, disse o reitor Josimar Ferreira. “A universidade já planeja lançar um edital na área de cultura por meio da Agência de Inovação e a academia terá um papel central nesse contexto.”

O presidente da AAL, José Dourado de Souza, ressaltou a relevância da aproximação com a Ufac. “Ficamos muito felizes em prestar essa homenagem ao reitor Josimar, uma pessoa de muita experiência e aberta ao diálogo. A academia busca esse apoio institucional e de materiais para continuar promovendo eventos culturais e ações nas escolas.”

(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)



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