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Quando uma mesa não é uma mesa? Quando é um símbolo de status | Gareth Rubin

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Quando uma mesa não é uma mesa? Quando é um símbolo de status | Gareth Rubin

Gareth Rubin

NIccolò Maquiavel teve um conselho importante sobre a política de escritório: “Se uma lesão tiver que ser feita a um homem”, ele escreve em O príncipe“Deveria ser tão grave que sua vingança não precisa ser temida”. A maioria de nós pode se relacionar com isso.

É provável que quem tenha insultado acidentalmente Nicholas Walkero gerente de take-não-prisioneiros da filial de Rickmansworth da Robsons Estate Agents, dando-lhe uma mesa de segunda categoria, não havia lido o trato 1532 de Maquiavel. Porque Walker, sem dúvida, pensando na invocação subsequente de Maquiavel-“é mais seguro ser temido do que amado porque … o medo o preserva por um pavor de punição que nunca falha”-imediatamente arrastou seu empregador de rosto achado para um tribunal de emprego, onde ele os processou com sucesso por desmiacia de criação. Eles provavelmente realmente se arrependem de dar a ele essa mesa.

Na verdade, para ser justo com Walker, havia mais neste caso – a colocação da mesa não era onde os gerentes costumavam se sentar, o que era, o juiz concordou, equivale a ser informado de que ele seria um gerente assistente da filial; um rebaixamento, tendo sido anteriormente gerente de filial. Ele também não estava informado de que estaria compartilhando um papel gerencial.

Política de escritório – que na época do zoom persegue você em seu próprio banho – tornou -se uma versão ao vivo onipresente de 1984Os dois minutos do ódio: um evento social brutal que emociona os espectadores e não pode ser evitado pelo assunto. E é tudo sobre uma coisa: status.

O que aparentemente pegou a cabra de Walker não foi um rebaixamento explícito. Foi em grande parte a queda em sua classificação percebida entre seus colegas. Ele foi entendido como tendo sido chutado pela hierarquia.

E, no entanto: “Desde a chegada da agricultura e propriedade privada de 10.000 aC, o status tem sido uma coisa, seja esse o tamanho da sua pirâmide ou exibindo o café de um Gail em vez de um Starbucks entrando no trabalho. Pode ser o mesmo para o qual você é alocado no escritório ”, o psicólogo Oliver James, autor de Política de escritóriome diz, refletindo sobre o caso.

Por que? Bem, porque o escritório é um cadinho da sociedade, permitindo -nos subir para cima, para baixo ou através da escada social de uma maneira que apenas os príncipes medievais já conheciam antes. E isso atende a uma necessidade em muitos de nós: estar melhor do que ele ou dela ou, acima de tudo, eles.

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Como resultado, o local de trabalho moderno tende a promover aqueles que exibem traços de “tríade escura”: psicopatia, narcisismo, maquiavelismo. James descreve assim: “O comportamento triádico floresce onde o egoísmo cruel e desonesto é vantajoso e onde um indivíduo está muito preocupado em ganhar poder, recursos ou status”.

E para Walker, o caso era mais do que uma mesa e certamente não estamos atribuindo a ele as artes das trevas de Maquiavel ou essas qualidades a que James se refere. Mas o status é importante – é sobre quem está acordado e quem está deprimido. Pois, como Stephen Potter diz em seu tratado de 1952 Única de atualização: “Se você não está One-upvocê é um para baixo. ”

É, em certo sentido, uma coisa boa que a maioria de nós obceca em nosso lugar no trabalho: fazemos isso porque no mundo em geral poucas pessoas se preocupam com quem são sua família ou com que escola você frequentou. Os antigos definidores de classificação, que não são o resultado de habilidade ou enxerto, foram varridos. Pelo menos o status do seu local de trabalho tem alguma relação com o que você contribui e alcance. Nicholas Walker entendeu isso bem. É apenas uma tragédia para a administração da divisão Rickmansworth de agentes imobiliários de Robsons que eles não fizeram.



Leia Mais: The Guardian

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Projeto da Ufac integra exposição sobre memória da covid-19 — Universidade Federal do Acre

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Ministro da Saúde Alexandre Padilha

O projeto de extensão Relatos de Maternidade, da Ufac, desenvolvido entre setembro e dezembro de 2020, compõe a exposição A Infinita Memória da Pandemia: A História da Covid-19, cuja cerimônia de inauguração ocorreu na terça-feira, 26, no shopping Conjunto Nacional, em Brasília, e que também passará por Fortaleza, Manaus, Porto Alegre e São Paulo.

O projeto foi desenvolvido pelas professoras Ana Letícia de Fiori, do curso de Ciências Sociais e do programa de pós-graduação em Artes Cênicas, e Camila Bylaardt Volker, à época do curso de Letras e atualmente servidora do Ministério das Mulheres. Elas e seis estudantes entrevistaram, por WhatsApp, mais de 50 mulheres e mães, coletando relatos sobre suas experiências de maternidade e vida.

O trabalho abordou, ainda, cuidados, trabalho, família, medos, esperanças e projetos afetados pela pandemia da covid-19 no Acre, originando um e-book (162 p.) lançado pela Editora da Ufac (Edufac) em 2025, disponível para leitura online e download gratuito. Além disso, passou a integrar o Memorial Digital da Pandemia de Covid-19, como coleção.

Nessa quarta-feira, 27, as professoras Ana Letícia e Camila participaram, tratando dos relatos de maternidades, de mesa-redonda com os organizadores dos projetos Fala, Parente (PET Indígena, Unifap), a qual contou com depoimentos de indígenas do Amapá, Pará e Guiana Francesa.

A exposição levará a capitais brasileiras parte das coleções do Memorial da Pandemia de Covid-19, sediado no Rio de Janeiro e desenvolvido pela Ministério da Saúde, Organização Pan-Americana de Saúde, Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde e Centro de Humanidades Digitais da Unicamp.

 



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Projeto de extensão seleciona resumos expandidos para publicação — Universidade Federal do Acre

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O projeto de extensão ComunicAÇÃO, da Ufac, realiza processo seletivo para submissão de trabalhos extensionistas, na modalidade de resumo expandido. Os selecionados comporão a Coleção de Cadernos de Extensão “Ufac e Comunidade”. As inscrições estão abertas até 30 de junho, por meio de formulário online.

O trabalho inscrito deve estar contemplado em uma das áreas temáticas: comunicação, cultura, direitos humanos e justiça, educação, meio ambiente, saúde, tecnologia e produção, trabalho. Cada resumo deverá estar vinculado a uma ação de extensão (projeto, curso, evento ou programa) institucionalizada na Ufac.

“O resumo expandido deverá evidenciar, de forma clara e consistente, as experiências adquiridas e/ou vivenciadas junto à comunidade externa ao longo do desenvolvimento da ação de extensão, destacando as interações estabelecidas, os impactos gerados, os aprendizados construídos e as contribuições mútuas decorrentes da execução das atividades”, detalha o item 3.1 do edital.

A seleção consiste em avaliação por uma comissão que indicará 50 trabalhos aptos para publicação na 1ª Edição da Coleção de Cadernos de Extensão, considerando a formatação e os aspectos científicos, além do envolvimento da comunidade externa, dos resultados obtidos e da efetividade da metodologia proposta. O resultado final do processo seletivo está previsto para 21 de agosto.

Para mais informações sobre o certame, leia o edital Proex n.º 9.1/2026.

 



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Reitora da Ufac participa de fórum Brasil-África em Brasília — Universidade Federal do Acre

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Reitora da Ufac participa de fórum de reitores em Brasília-lula.jpg

A reitora da Ufac, Guida Aquino, participou, nessa segunda-feira, 25, em Brasília, do 1º Fórum de Reitores Brasil-África. A convite do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e do Ministério da Educação (MEC), ela representou a Ufac no encontro, acompanhada da pró-reitora de Inovação e Tecnologia, Almecina Balbino Ferreira. O evento segue até quarta-feira, 27, e tem como foco o fortalecimento da cooperação internacional em educação superior entre universidades brasileiras e instituições africanas.

Guida destacou a importância da presença da Ufac em um espaço voltado ao diálogo internacional e à construção de parcerias acadêmicas. Segundo a reitora, a aproximação entre Brasil e África por meio da educação, da pesquisa, da inovação e da troca de experiências permite avançar em soluções conjuntas para desafios comuns. “Temos histórias, identidades e desafios que nos aproximam, e a universidade tem um papel fundamental nessa conexão”, afirmou.

O fórum é uma iniciativa liderada pelo MEC, pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior e pela Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior. A programação reúne reitores, pró-reitores e assessores de cooperação internacional de universidades federais, estaduais e privadas do Brasil, além de representantes de universidades africanas mobilizadas pela Associação de Universidades Africanas.

Reitora da Ufac participa de fórum de reitores em Brasília-vice.jpg

A proposta do encontro é ampliar as relações acadêmicas entre Brasil e África, com a construção de novos acordos institucionais, programas de mobilidade estudantil, intercâmbio científico e cooperação em áreas estratégicas como agricultura, energias renováveis, mineração, petróleo e gás, setor aeroespacial, inteligência artificial e ciências humanas.

A programação inclui painéis temáticos, reuniões bilaterais, workshops e sessões voltadas à construção de novas parcerias universitárias. Ao final do evento, os resultados e compromissos construídos serão formalizados na Carta de Brasília do 1º Fórum de Reitores Brasil-África, documento que deve orientar os próximos passos da cooperação entre universidades brasileiras e africanas.

 



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