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Sefaz encerra programação alusiva à semana do servidor com evento destinado à prevenção a doenças de trabalho
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2 anos atrásem
André Ricardo
Cuidar do bem-estar de seus servidores tem sido um diferencial e uma das prioridades na gestão do governador Gladson Cameli. Implantar uma nova concepção de vida no trabalho, com foco na qualidade, bem-estar, autocuidado, saúde mental e segurança ocupacional tem sido um dos desafios do governo, e a Secretaria da Fazenda (Sefaz) tem abraçado a causa como medida de governança.
Com o objetivo de estimular e melhorar a qualidade de vida e a saúde de seus servidores e colaboradores, a Secretaria da Fazenda (Sefaz) lançou nessa quinta-feira, 31, o Programa Preventivo à LER/Dort.

O evento foi realizado no auditório do Museu dos Povos Acreanos, em Rio Branco, em programação alusiva à semana do servidor, idealizada pela instituição, e que teve início no sábado 26, com a 1ª Caminhada da Sefaz. A iniciativa integra o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, lançado em abril do ano passado.
A intenção é promover a conscientização sobre a importância da atividade física, por meio de uma ginástica laboral, durante longas jornadas no ambiente de trabalho, onde o servidor ou colaborador, no exercício de suas funções, precisa passar grande parte de seu tempo em frente ao computador, sendo acometido, por diversas vezes, ao final de um dia de trabalho, por alguma espécie de dor ou desconforto.

“É uma sensação de pertencimento, cuidar bem da Sefaz, que é feita por cada um de vocês, auditores, técnicos, especialistas, comissionados, estagiários, terceirizados, que fazem nossa instituição mais forte”, disse o secretário da Fazenda, Amarísio Freitas, dirigindo-se ao público presente, composto por servidores e colaboradores da instituição.
Ainda segundo ele, trata-se de um passo fundamental no caminho escolhido para trilhar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, onde ganha não apenas o Estado, a Sefaz, mas o cidadão, o produtor rural, o empresário, a pessoa com deficiência, o contribuinte, o cidadão, a sociedade como um todo, que utiliza os serviços prestados pela instituição.

“Como nosso governador gosta de enfatizar, as pessoas, o capital humano, o servidor é o que temos de mais importante, o ativo mais valioso de qualquer instituição. E aqui na Sefaz não é diferente. É daqui que irradia o funcionamento de toda a máquina estadual”, destaca Freitas.
O programa
Em meados de 2023, a servidora fazendária Mayra Carvalho, idealizadora do projeto, cedeu os direitos autorais ao Estado e, agora, a inciativa se encontra em fase de implantação no âmbito da Sefaz, onde será executada pelo Departamento de Gestão de Pessoas, por meio da Divisão de Humanização, e em articulação com o Departamento de Tecnologia da Informação.
“Durante o expediente, os servidores receberão uma mensagem na tela do computador, que dará o comando para o início dos exercícios com foco em ginástica laboral in loco. Ali, o servidor vai ter uma pausa para realizar as atividades, gerando bem-estar, aliviando estresse e desconforto. Também serão enviados aos e-mails institucionais informativos sobre conscientização corporal”, explica a servidora.

A proposta do programa é prevenir, por exemplo, lesões por esforço repetitivo (LER), bem como distúrbios osteoarticulares relacionadas ao trabalho (Dort). Ambos são considerados graves problemas de saúde pública, podendo, em muitos casos, por conta de atividades com repetitividade, esforço excessivo, contrações estáticas ou posturas inadequadas, gerar incapacidade funcional para o trabalho.
Essa rotina, sem os devidos cuidados, pode, a médio e longo prazos, afetar a postura e provocar dores localizadas, irradiadas e generalizadas, entre outros problemas, o que compromete a qualidade de vida.

É aí que surge a proposta da ginástica laboral como ferramenta de prevenção contra tendinites, lombalgias e mialgias, entre outas lesões e distúrbios.
Por meio de uma plataforma digital, que pode ser acessada a partir do computador ou celular, o servidor poderá acessar exercícios físicos de fácil execução e curta duração no próprio posto de trabalho.
Acesse gratuitamente a plataforma.
A solenidade
O evento alusivo à semana do servidor contou com breve momento de descontração em uma série de exercícios, alongamentos e técnicas de respiração. No decorrer da programação, também ocorreram apresentações da Corregedoria e da Escola Fazendária (Efaz).

A Corregedoria, por exemplo, por se tratar de uma unidade instituída recentemente, ainda se encontra em fase de conhecimento por parte dos servidores.
“Precisamos desmistificar esse lado de punição que a Corregedoria carrega equivocadamente e trazer a ideia de que é uma unidade parceira, de conscientização, que busca evitar erros, conscientizar colegas, para que a gente possa trabalhar em um ambiente harmonioso e acolhedor”, destaca o corregedor da Sefaz e auditor fiscal da Receita Estadual, Fernando Maia.

Já a Escola Fazendária, que faz parte do escopo da Sefaz, fez uma abordagem sobre os vários projetos em andamento, com foco na capacitação e treinamento dos servidores fazendários na gestão de conhecimento, para conscientizar, treinar, capacitar e atualizar os servidores, visando otimizar os trabalhos e a oferta de serviço de qualidade para a sociedade.
“Além dos cursos, falamos sobre o projeto de Educação Fiscal e Cidadania, que pretende despertar a consciência cidadã, a autorresponsabilidade, a justiça fiscal, a função socioeconômica do tributo”, disse a gestora da Efaz e auditora fiscal da Receita Estadual, Rozani Esteves.

Na ocasião, a Efaz também deu prosseguimento à divulgação do Nota Premiada Acreana, que vai premiar o cidadão que exercer a sua cidadania, se cadastrar no site do programa e pedir o CPF na nota no momento da compra, tornando-se habilitado a concorrer prêmios de até R$ 20 mil mensais e R$ 70 mil anuais.
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Podcast da Ufac entrevista novo reitor Josimar Ferreira — Universidade Federal do Acre
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2 dias atrásem
17 de agosto de 2026O canal UfacTV no YouTube transmitiu ao vivo, na quinta-feira, 13, a estreia da terceira temporada do CapiCast, podcast oficial produzido pela Assessoria de Comunicação da universidade. O episódio inaugural trouxe como convidado o professor Josimar Ferreira, que assumiu a Reitoria da instituição para o quadriênio 2026-2030, em uma entrevista conduzida pela apresentadora e assessora de Comunicação Nattércia Damasceno. A solenidade oficial de transmissão de cargo será na sexta-feira, 21, às 17h, no Teatro Universitário.
Com a temática geral “Ufac em Perspectiva: Floresta, Conhecimento, Futuro”, a nova temporada busca debater o papel da universidade na transformação social e no desenvolvimento regional, integrando a produção acadêmica à preservação ambiental e às demandas da comunidade acreana.
Durante a conversa, o novo reitor relembrou sua trajetória acadêmica iniciada em 1997, quando ingressou no curso de Agronomia como filho de produtores rurais e enfrentou os desafios do ensino superior na época, como a escassez de transporte e de bolsas de estudo. “Estar no cargo de reitor me faz refletir isso, porque eu sei de onde vim, como se diz, o chão de fábrica, um filho de um produtor rural que, graças ao processo educacional, chega ao maior posto da sua casa.”
Ao tratar das prioridades para os primeiros cem dias de gestão, Josimar antecipou medidas voltadas à reestruturação de serviços e ao diálogo com a comunidade. O primeiro ato administrativo a ser submetido ao Conselho Universitário (Consu) será a revogação das reuniões virtuais, garantindo o retorno das sessões presenciais dos colegiados.
O plano de ação inicial também inclui a retomada dos serviços de xerox para alunos e docentes, o estudo para implantação de reconhecimento facial nas catracas do Restaurante Universitário e o foco na conclusão de obras pendentes, como a passarela da Medicina Veterinária e as instalações do Colégio de Aplicação.
Outro tema abordado foi o compromisso com a inclusão e a equidade. O gestor anunciou que proporá ao Consu a criação da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade, estrutura planejada para centralizar e fortalecer as políticas voltadas aos estudantes indígenas, ao Núcleo de Apoio à Inclusão e aos observatórios sociais da instituição.
Por fim, o fortalecimento da comunicação pública foi apontado como peça-chave para romper os muros da academia e levar o conhecimento científico diretamente à sociedade.
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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Josimar Ferreira inicia gestão de 4 anos como reitor da Ufac — Universidade Federal do Acre
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6 dias atrásem
12 de agosto de 2026O reitor da Ufac, Josimar Ferreira, reuniu-se com os novos pró-reitores da administração superior para marcar o início da gestão do quadriênio 2026-2030 e tratar das primeiras ações e prioridades a serem tomadas na universidade. O encontro ocorreu nesta quarta-feira, 12, na Reitoria, campus-sede. A sessão solene pública de transmissão de cargo da Reitoria será realizada na sexta-feira, 21, às 17h, no Teatro Universitário.
Josimar afirmou que a eficiência na aplicação dos recursos e a austeridade estarão entre os princípios da gestão. Hoje ele também se reúne com as equipes das áreas de planejamento e administração para avaliar o orçamento disponível para execução das atividades até o fim do ano. “Esse é um princípio que adotamos desde o primeiro dia”, afirmou.
Entre as primeiras medidas anunciadas está a retomada das reuniões presenciais dos conselhos universitários. Segundo o reitor, a mudança será implementada já nesta primeira semana de gestão.
Outra ação prevista é a criação de uma nova pró-reitoria, voltada a ações afirmativas, equidade, gênero e inclusão. De acordo com Josimar, a proposta é colocar essas políticas no centro da estrutura administrativa da universidade e ampliar sua atuação nas políticas acadêmicas.
A nova gestão também dará continuidade ao processo de realização do vestibular do curso de Medicina. O reitor informou que a Ufac já garantiu recursos e iniciará a fase de contratação da empresa responsável pelo certame. A previsão é que as provas sejam aplicadas nas cinco regionais do Acre, com manutenção do bônus regional.
A interiorização também está entre as prioridades apresentadas. A gestão pretende iniciar discussões sobre a ampliação da presença permanente da universidade no interior, incluindo a regional do Purus, em Sena Madureira, e a região de Tarauacá e Envira.
Josimar destacou ainda a intenção de ampliar a aproximação da Ufac com diferentes setores da sociedade. “Queremos aproximar a relação com a sociedade, com o serviço, com o comércio, com a indústria, e com isso fortalecer o nosso tripé, o ensino, a pesquisa e a extensão.”
Integram a nova administração superior a vice-reitora Almecina Balbino; a pró-reitora de Graduação, Danila Torres; o pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, Dionatas Meneguetti; o pró-reitor de Extensão e Cultura, Marco Amaro; a pró-reitora de Assuntos Estudantis, Aline Nicolli; o pró-reitor de Planejamento, Edcarlos Souza; o pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Thiago Lima; e o pró-reitor de Administração, Tone Roca.
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Proaes lança plataforma para cadastro da assistência estudantil — Universidade Federal do Acre
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7 dias atrásem
12 de agosto de 2026A Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (Proaes), da Ufac, oficializou o lançamento do Cadastro da Assistência Estudantil (Caes) nessa terça-feira, 11. A nova plataforma digital foi desenvolvida para reformular o processo de seleção de bolsas e auxílios financeiros da instituição, com o objetivo de reduzir a burocracia, otimizar o fluxo socioeconômico e ampliar o acesso dos acadêmicos aos programas de permanência universitária.
A plataforma já está disponível para acesso e o preenchimento do cadastro poderá ser realizado ao longo do ano de 2026. A transição completa do fluxo de seleção para o novo ambiente digital será concluída para ter validade nos editais previstos para o ano letivo de 2027.
O sistema apresenta interface que se adapta, permitindo o preenchimento e acompanhamento das etapas diretamente por dispositivos móveis, como celulares e tablets. Outra mudança estrutural do Caes é a otimização do formulário socioeconômico, que teve sua extensão reduzida de 14 para 9 páginas. O documento passa a ser pré-preenchido de forma automática com dados cadastrais já existentes nas bases de dados integradas da Ufac, evitando a inserção repetitiva de informações pessoais pelos discentes.
O modelo operacional introduz a aprovação prévia do cadastro socioeconômico, que terá validade mínima de dois anos. Com a homologação efetuada pela equipe de assistentes sociais da Proaes, o estudante integrará um banco de dados unificado, ficando apto a diferentes modalidades de auxílios e bolsas por meio de uma manifestação de interesse digital, sem a necessidade de reapresentar a documentação completa a cada novo edital lançado. Apenas modalidades específicas que demandem comprovações complementares, como o auxílio-creche, exigirão anexos pontuais.
O desenvolvimento da ferramenta durou aproximadamente dez meses e foi viabilizado por uma cooperação técnica entre a Proaes, o projeto WebAcademy, sob coordenação do professor Daricélio Moreira, o Núcleo de Tecnologia da Informação e o corpo de assistentes sociais da universidade, que atuaram na especificação das regras de negócio do software. Três acadêmicos selecionados via edital atuaram diretamente na programação e construção do sistema.
“O Cadastro da Assistência Estudantil vai trazer uma redução na burocracia e a possibilidade de melhorar o acesso dos estudantes aos benefícios da Proaes”, disse o pró-reitor de Assuntos Estudantis, Isaac Dayan. “Temos vários aspectos que ajudam o estudante a ter uma melhor experiência na hora de concorrer, como uma interface intuitiva e a redução da quantidade de páginas do formulário. Acreditamos que será um grande avanço na política de assistência estudantil.”
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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