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‘Sem intenção de parar’: conheça o mecânico da F1 pronto para a 600ª corrida seguida | Aston Martin

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Giles Richards in Las Vegas

Co que quer que aconteça no Grande Prêmio de Las Vegas neste fim de semana, Aston Martin estará comemorando uma conquista notável. É uma viva Las Vegas para Andy Stevenson, diretor esportivo da Aston, que marcará seu 600º Grande Prêmio aqui, um feito de longevidade ainda mais impressionante pelo fato de ele não ter perdido uma única corrida desde que se juntou à equipe ainda jovem, em 1987. .

Sua ambição de infância de trabalhar na F1 era tamanha que ele se comprometeu por escrito. “Minha mãe encontrou recentemente a papelada da minha primeira visita ao escritório de carreiras que dizia que eu queria trabalhar com carros velozes e viajar pelo mundo”, diz ele com um sorriso.

“Sempre me interessei por tudo que fosse mecânico e os carros de F1 são as melhores máquinas do planeta. Adoro competir e adoro viajar, então parecia o trabalho perfeito para mim.”

Stevenson, que deixou a escola aos 17 anos e imediatamente começou a aprender suas habilidades como mecânico em uma equipe de corrida, é um personagem pessoal, sua mente perspicaz aliada a um humor caloroso e autodepreciativo. Foi o emprego dos sonhos para ele ao contemplar as 599 corridas que o levaram até aqui, sob o brilho neon de um dos maiores eventos da F1.

Ele não é o mesmo time, embora agora sob o nome Aston Martin, que começou com origens humildes e onde Stevenson teve que se esforçar muito para provar seu valor. Depois de trabalhar para a equipe de Fórmula 3000 do pai de um amigo, Stevenson foi trabalhar na equipe de F3 de Eddie Jordan, então rodando em alta em 1987, com Johnny Herbert conquistando o título britânico.

“Durante a entrevista, que achei que estava indo muito bem, Eddie Jordan apareceu e disse: ‘Não contrate esse cara, ele parece um idiota’”, diz Stevenson, rindo. Ele conseguiu o emprego, mas Jordan continuou a antagonizá-lo, testando a determinação do jovem.

“Não sei por que você está aqui, vou demiti-lo, você partirá em três semanas”, foi a saudação de Jordan durante seus primeiros dias, mas Stevenson usou isso como motivação e resistiu. “Vou provar que esse cara está errado, pensei, e desde então disse a ele muitas vezes: ainda estou aqui, Eddie”, diz Stevenson.

Naquele momento, a equipe de Jordan era composta por 12 pessoas em suas pequenas instalações em Silverstone. Quando o irlandês voltou sua atenção para a F1, em 1989, Stevenson mal podia esperar para entrar na aventura. Quando eles estavam prontos para a temporada de 1991, eles haviam se expandido para “alturas vertiginosas” de impressionantes 50 funcionários, mas para os padrões da F1 da época ainda eram uma equipe privada corajosa e ambiciosa.

Em sua primeira corrida, o GP dos EUA em Phoenix, eles tinham uma equipe de 18 pessoas para pilotar dois carros e estavam aprendendo em movimento. “O fim de semana passou num piscar de olhos”, diz Stevenson. “Nunca havíamos praticado um pit stop ao vivo até a corrida e não me lembro de ter sido particularmente rápido.”

A forma como ele e eles se adaptaram diz muito sobre o motivo pelo qual a equipe, que conquistou sua primeira vitória com Damon Hill ao volante em Spa em 1998, tem desfrutado de uma história tão rica e há muito tempo superada. “Aprendemos rapidamente”, diz Stevenson.

“Todos lá eram pilotos puros. Estávamos lá porque queríamos estar na F1 e ser competitivos. São as pessoas que sempre atraímos, que querem correr e querem competir, a atitude que ainda incutimos em todos. Não importa em que situação nos encontremos, simplesmente continuamos pressionando.”

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Eddie Jordan era o dono da equipe quando Andy Stevenson entrou. Fotografia: Info Photography/Getty Images

O caminho desde esses primeiros passos foi longo e cheio de drama. Desde que Jordan foi vendido em 2005, reconhecendo que não poderia mais atender às demandas financeiras exigidas por uma F1 cada vez mais avançada, sua equipe de corrida evoluiu para Midland, Spyker, Force India, Racing Point e agora Aston Martin, ocasionalmente chegando perto da dissolução ao longo do ano. caminho.

Hoje, porém, eles estão em uma base mais sólida do que nunca. Na Aston Martin, o bicampeão mundial Fernando Alonso e Lance Stroll são apoiados por 900 pessoas em um complexo de última geração em Silverstone, tendo assinado o ex-designer da Red Bull Adrian Newey para 2025, tudo possibilitado pela generosidade de seu proprietário bilionário, Lawrence Stroll.

Stevenson, que está convencido de que o objetivo da equipe de vencer campeonatos mundiais está ao seu alcance, tem progredido. Em 2004, ele era gerente de equipe e desde 2008 é diretor esportivo, acompanhando a evolução do esporte nos últimos 33 anos.

“A competição melhorou, a qualidade das equipes melhorou enormemente, todo o esporte está muito mais profissional do que costumava ser”, afirma. “Não pensei que pudesse ficar mais popular do que era nos anos 90, mas o tamanho do público e a atmosfera na pista são fenomenais agora.”

Então, o que vem a seguir, depois de uma bebida tranquila em Las Vegas? “Outros 600? Talvez eu consiga chegar a mil, mas não vou contar”, diz. “Eu só quero continuar fazendo isso enquanto eles me aceitarem. Não tenho intenção de parar. Contanto que eu acorde todas as manhãs amando o esporte e a equipe de corrida em que trabalho, não há motivo para parar.

“Eddie Jordan costumava dizer que eu só ainda estava lá porque: ‘Ninguém mais me aceitaria’. Recebi ofertas de outras equipes, mas nunca consegui assiná-las porque isso é pessoal.”



Leia Mais: The Guardian

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Ufac realiza formatura de alunos do CAp pela 1ª vez no campus-sede — Universidade Federal do Acre

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Ufac realiza formatura de alunos do CAp pela 1ª vez no campus-sede — Universidade Federal do Acre

A Ufac realizou a cerimônia de certificação dos estudantes concluintes do ensino médio do Colégio de Aplicação (CAp), referente ao ano letivo de 2025. Pela primeira vez, a solenidade ocorreu no campus-sede, na noite dessa quinta-feira, 29, no Teatro Universitário, e marcou o encerramento de uma etapa da formação educacional de jovens que agora seguem rumo a novos desafios acadêmicos e profissionais.

A entrada da turma Nexus, formada pelos concluintes do 3º ano, foi acompanhada pela reitora Guida Aquino; pelo diretor do CAp, Cleilton França dos Santos; pela vice-diretora e patronesse da turma, Alessandra Lima Peres de Oliveira; pelo paraninfo, Gilberto Francisco Alves de Melo; pelos homenageados: professores Floripes Silva Rebouças e Dionatas Ulises de Oliveira Meneguetti; além da inspetora homenageada Suzana dos Santos Cabral.

Guida destacou a importância do momento para os estudantes, suas famílias e toda a comunidade escolar. Ela parabenizou os formandos pela conquista e reconheceu o papel essencial dos professores, da equipe pedagógica e dos familiares ao longo da caminhada. “Tenho certeza de que esses jovens seguem preparados para os próximos desafios, levando consigo os valores da educação pública, do conhecimento e da cidadania. Que este seja apenas o início de uma trajetória repleta de conquistas. A Ufac continua de portas abertas e aguarda vocês.”

Durante o ato simbólico da colocação do capelo, os concluintes reafirmaram os valores que orientaram sua trajetória escolar. Em nome da turma, a estudante Isabelly Bevilaqua Rodrigues fez o discurso de oradora.

A cerimônia seguiu com a entrega dos diplomas e as homenagens aos professores e profissionais da escola indicados pelos concluintes, encerrando a noite com o registro da foto oficial da turma.

 



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Especialização em Enfermagem Obstétrica tem aula inaugural — Universidade Federal do Acre

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Especialização em Enfermagem Obstétrica tem aula inaugural — Universidade Federal do Acre

O curso de especialização em Enfermagem Obstétrica teve sua aula inaugural nesta terça-feira, 27, na sala Pedro Martinello do Centro de Convenções, campus-sede da Ufac. O curso é promovido pela Universidade Federal de Minas Gerais, com financiamento do Ministério da Saúde, no âmbito da Rede Alyne; a Ufac é um dos 39 polos que sedia essa formação em nível nacional.

A especialização é presencial, com duração de 16 meses e carga horária de 720 horas; tem como objetivo a formação e qualificação de 21 enfermeiros que já atuam no cuidado à saúde da mulher, preparando-os para a atuação como enfermeiros obstetras. A maior parte dos profissionais participantes é oriunda do interior do Estado do Acre, com predominância da regional do Juruá.

“Isso representa um avanço estratégico para o fortalecimento da atenção obstétrica qualificada nas regiões mais afastadas da capital”, disse a coordenadora local do curso, professora Sheley Lima, que também ressaltou a relevância institucional e social da ação, que está alinhada às políticas nacionais de fortalecimento da atenção à saúde da mulher e de redução da morbimortalidade materna.

A aula inaugural foi ministrada pela professora Ruth Silva Lima da Costa, com o tema “Gravidez na Adolescência e Near Miss Neonatal na Região Norte: Dados da Pesquisa Nascer no Brasil 2”. Ela é doutora em Ciências da Saúde pela Fiocruz, enfermeira da Ufac e docente da Uninorte.

 



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Calendário 2026 do Acre: Veja o calendário do Governo e Judiciário que vai ditar o ritmo do ano

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Foto de capa [internet]

Clique aqui para baixar o calendário estadual completo: Decreto 11.809, Calendário 2026 Acre, ed. 14.173-B, de 22.12.2025

Há quem organize a vida por metas, há quem organize por boletos… e existe um grupo que planeja o ano inteiro por uma régua silenciosa, porém poderosa: o calendário oficial. Desde início de janeiro, essa régua ganhou forma no Acre com dois instrumentos que, na prática, definem como o Estado vai pulsar em 2026 — entre atendimentos, plantões, prazos, audiências e aquele respiro estratégico entre uma data e outra.

De um lado, o Governo do Estado publicou o Decreto nº 11.809, de 22 de dezembro de 2025, fixando feriados e pontos facultativos de 2026 para os órgãos do Poder Executivo, do dia 1º de janeiro ao último dia do ano, com a ressalva de que serviços essenciais não podem parar.

Do outro, o Tribunal de Justiça do Acre respondeu com a sua própria cartografia do tempo: a Portaria nº 6569/2025, que institui o calendário do Poder Judiciário acreano para 2026, preservando o funcionamento em regime de plantão sempre que não houver expediente. O texto aparece no DJe (edição nº 7.925) e também em versão integral, como documento administrativo autônomo.

Clique aqui para baixar o calendário forense completo: DJE – Portaria 6.5692025, edição 7.925, 22.12.2025

O “mapa do descanso” tem regras — e tem exceções

No calendário do Executivo, as datas nacionais aparecem como pilares já conhecidos (como Confraternização Universal, Tiradentes, Dia do Trabalho, Independência, Natal), mas o decreto também reforça a identidade local com feriados estaduais e pontos facultativos típicos do Acre.

Chamam atenção duas engrenagens que costumam passar despercebidas fora da rotina pública:

  1. ponto facultativo não é sinônimo de folga garantida — a chefia pode convocar para expediente normal por necessidade do serviço;
  2. quando o servidor é convocado nesses dias, o decreto prevê dispensa de compensação para quem cumprir horário no ponto facultativo.

No Judiciário, a lógica é parecida no objetivo (manter o Estado funcionando), mas diferente na mecânica. A Portaria do TJAC prevê expressamente que, havendo necessidade, pode haver convocação em regime de plantão, respeitando-se o direito à compensação de horas, conforme regramento administrativo interno.

Quando o município faz aniversário, a Justiça muda o passo

O “calendário do fórum” também conversa com o mapa das cidades. A Portaria prevê que, em feriado municipal por aniversário do município, não haverá expediente normal nas comarcas correspondentes — apenas plantão. E, quando o município declara ponto facultativo local, a regra traz até prazo de comunicação no interior: pelo menos 72 horas de antecedência para informar se haverá adesão.

É o tipo de detalhe que não vira manchete — mas vira realidade para quem depende de balcão, distribuição, atendimento e rotina de cartório.

Um ano que já começa “com cara de planejamento”

Logo na largada, o Executivo lista 1º de janeiro como feriado nacional e já prevê, para 2 de janeiro, ponto facultativo (por decreto específico citado no anexo). Também aparecem o Carnaval e a Quarta-feira de Cinzas como pontos facultativos, desenhando, desde cedo, o recorte de semanas que tendem a ser mais curtas e mais estratégicas.

No Judiciário, a Portaria organiza o mesmo período com olhar forense — e, além de datas comuns ao calendário civil, agrega as rotinas próprias do Poder Judiciário, preservando a prestação jurisdicional via plantões e regras de compensação.

Rio Branco também entra no compasso de 2026

Para além do calendário estadual e do Judiciário, a capital também oficializou seu próprio “mapa do tempo”: o Prefeito de Rio Branco editou o Decreto Municipal nº 3.452, de 30/12/2025, estabelecendo os feriados e pontos facultativos de 2026 para os órgãos e entidades do Poder Executivo Municipal, com referência expressa ao calendário do Estado.

Na prática, a cidade reforça o mesmo recado institucional: serviços essenciais não param, funcionando por escala ou plantão, e os gestores ficam autorizados a convocar servidores em dias de ponto facultativo, sem exigência de compensação para quem cumprir expediente. No anexo, aparecem datas que impactam diretamente a rotina da população, como o Carnaval (16 a 18/02, ponto facultativo), o Dia do Servidor Público (28/10, ponto facultativo) e o Aniversário de Rio Branco (28/12, feriado municipal) — fechando o ano com a véspera de Ano Novo (31/12, ponto facultativo).

Clique aqui para baixar o calendário municipal completo: DOE, edição 3.452, de 30.12.2025 – Calendário Prefeitura de Rio Branco-AC

Por que isso importa 

O calendário oficial é mais do que uma lista de “dias marcados”: ele é o roteiro do funcionamento do Estado. Para o cidadão, significa previsibilidade; para advogados e jurisdicionados, significa atenção ao modo como cada órgão funcionará em datas críticas; para gestores, significa logística e escala; e para o próprio Acre, significa um desenho institucional que equilibra tradição, trabalho e continuidade.

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