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Sindicato dos trabalhadores da Starbucks entra em greve em cidades dos EUA | Notícias sobre direitos trabalhistas
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Alguns membros do sindicato dos trabalhadores que representam mais de 10 mil baristas da Starbucks nos Estados Unidos iniciaram uma greve de cinco dias em lojas de Los Angeles, Chicago e Seattle, citando questões não resolvidas sobre salários, pessoal e horários.
A greve, que começou na sexta-feira, é a mais recente de uma série de ações trabalhistas nos EUA que ganharam ritmo nas indústrias de serviços após um período em que os trabalhadores dos fabricantes automotivos, aeroespaciais e ferroviários obtiveram concessões substanciais dos empregadores.
O Sindicato Unido dos Trabalhadores da Starbucks, que representa funcionários de 525 lojas nos EUA, disse na noite de quinta-feira que as paralisações aumentariam diariamente e poderiam atingir “centenas de lojas” em todo o país até a véspera de Natal.
“Estima-se que 10 das 10.000 lojas operadas pela empresa não abriram hoje”, disse a Starbucks, acrescentando que não houve impacto significativo nas operações das lojas na sexta-feira.
Cerca de 20 pessoas aderiram a um piquete em uma loja da Starbucks no lado norte de Chicago, fustigadas pela neve e pelo vento, mas aplaudindo em resposta às buzinas dos carros que passavam.
Alguns clientes confusos tentaram entrar na loja fechada antes que os grevistas começassem a gritar, mas o sindicalista Shep Searl disse que a reação foi em sua maioria positiva.
Searl disse que 100 por cento dos trabalhadores sindicalizados no local da Starbucks no bairro de Edgewater, em Chicago, estavam participando da greve e, de acordo com os trabalhadores, foram sujeitos a inúmeras práticas trabalhistas injustas, incluindo denúncias, reuniões de “público cativo” e demissões. . (Uma reunião com público cativo é uma reunião obrigatória organizada por uma empresa onde os funcionários estão interessados na sindicalização e onde traz consultores de relações laborais para falar sobre os prós e os contras da sindicalização.)
Os sindicalistas disseram que ganhavam cerca de 21 dólares por hora e acrescentaram que este “teria sido um excelente salário em 2013”.
É um salário inadequado, disseram os baristas, dada a inflação e o elevado custo de vida numa cidade grande, especialmente porque raramente trabalham 40 horas semanais.
“Estamos planejando escalar se for necessário”, disseram eles.
Impasse
As negociações entre a empresa e a Workers United começaram em Abril, com base num quadro estabelecido acordado em Fevereiro, que também poderia ajudar a resolver numerosos litígios legais pendentes.
A empresa disse na quinta-feira que realizou mais de nove sessões de negociação com o sindicato desde abril e chegou a mais de 30 acordos sobre “centenas de tópicos”, incluindo questões económicas.
A empresa, cuja sede fica em Seattle, disse que estava pronta para continuar as negociações, alegando que os delegados sindicais encerraram prematuramente a sessão de negociação esta semana.
O sindicato, no entanto, disse numa publicação no Facebook na sexta-feira que a Starbucks ainda não tinha apresentado uma proposta económica séria, faltando menos de duas semanas para o prazo final do contrato de final de ano.
O grupo dos trabalhadores também rejeitou uma oferta de não aumento salarial imediato e de uma garantia de um aumento de 1,5% nos próximos anos.
“As propostas da Workers United pedem um aumento imediato no salário mínimo dos parceiros horistas em 64 por cento e em 77 por cento ao longo da vida de um contrato de três anos. Isso não é sustentável”, disse a Starbucks na sexta-feira.
Centenas de reclamações foram apresentadas ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB), acusando a Starbucks de práticas trabalhistas ilegais, como demitir apoiadores sindicais e fechar lojas durante campanhas trabalhistas. A Starbucks negou qualquer irregularidade e disse que respeita o direito dos trabalhadores de escolherem se querem se sindicalizar.
No mês passado, o NLRB disse que a Starbucks infringiu a lei ao dizer aos trabalhadores do seu principal café em Seattle que perderiam benefícios se se filiassem a um sindicato.
“A greve está ocorrendo durante um dos períodos mais movimentados do ano para a Starbucks, o que poderia ampliar seu impacto e, ao mesmo tempo, trazer um escrutínio público indesejado às práticas trabalhistas da empresa”, disse Rachel Wolff, analista da pesquisadora de mercado Emarketer.
A cadeia de cafés está a passar por uma reviravolta sob o comando do seu recém-nomeado chefe, Brian Niccol, que pretende restaurar a “cultura das cafetarias” através da reformulação dos cafés e da simplificação do menu, entre outras medidas.
“Considerando o quanto a Starbucks já está lutando para conquistar clientes, ela não pode se dar ao luxo de qualquer publicidade negativa – ou impacto nas vendas – que a greve possa trazer”, disse Wolff.
O sindicato pediu apoio nos piquetes nas três cidades a partir das 18h GMT, de acordo com uma postagem no X.
A greve dos trabalhadores da Starbucks ocorre na mesma semana que Trabalhadores da Amazon em sete instalações nos EUA abandonou o trabalho, na quinta-feira, durante a correria das compras natalinas.
Houve 33 paralisações de trabalho em 2023, o maior número desde 2000, embora muito inferior ao das décadas anteriores, mostraram dados do Bureau of Labor Statistics dos EUA.
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Ufac entrega equipamentos para Laboratório de Sismologia — Universidade Federal do Acre
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1 de junho de 2026A Ufac realizou a entrega de novos equipamentos para o Laboratório de Sismologia da Estação de Geofísica Aplicada do Acre. Os dispositivos provêm de emenda parlamentar no valor de R$ 750 mil, alocada pela deputada federal Socorro Neri (PP-AC), inseridos em um investimento global de R$ 900 mil destinados ao projeto de pesquisa da universidade. O evento ocorreu na sexta-feira, 29, no auditório do bloco do curso de Física.
O aporte viabilizou a aquisição de um sistema de videoconferência e monitoramento —composto por TVs, câmeras e nobreaks— além de workstations com GPU e servidores dedicados de alta performance para o Núcleo de Tecnologia da Informação (NTI) da universidade.
A estrutura física e computacional dará suporte a uma rede de seis estações sismográficas de banda larga com telemetria, que funcionarão de forma contínua (24 horas por dia, sete dias por semana) nos municípios de Rio Branco (campus-sede), Sena Madureira, Tarauacá, Assis Brasil, Marechal Thaumaturgo e Santa Rosa do Purus.
Além de atuar no monitoramento da atividade tectônica regional para fins de proteção junto à Defesa Civil do Estado, o laboratório utilizará métodos de sísmica passiva para o mapeamento de falhas profundas com potencial de geração e migração de hidrogênio geológico.
“Este é o primeiro laboratório de sismologia da região Norte. Isso é muito importante porque nossa região sofre influência da atividade na borda de duas placas tectônicas”, explicou a reitora Guida Aquino.
Socorro Neri enfatizou o compromisso com o avanço científico regional, ressaltando que os novos dispositivos tecnológicos contribuirão diretamente para o monitoramento preciso e seguro de abalos na Amazônia.
O coordenador do projeto e da área de Física, professor Antonio Romero da Costa Pinheiro, destacou o caráter integrador do projeto. “Unimos a pesquisa de ponta à extensão universitária através da confecção de sismômetros didáticos de baixo custo com sensores Arduino para escolas públicas da rede estadual e municipal.”

Também compuseram o dispositivo de honra da solenidade a vice-reitora eleita, Almecina Balbino; a pró-reitora de Pesquisa e Pós-Graduação, Margarida Carvalho; o diretor do CCBN, José Ribamar Lima; e o coordenador do curso de Física, Victor Ribeiro.
(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)
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PZ realiza reunião para discutir prevenção de incêndios florestais — Universidade Federal do Acre
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1 de junho de 2026O Parque Zoobotânico (PZ) da Ufac sediou uma reunião estratégica para debater alternativas de prevenção, controle, monitoramento e combate a incêndios florestais nas áreas verdes do campus-sede, projeto Humaitá e Fazenda Experimental Catuaba. O encontro ocorreu na sexta-feira, 29, na sala ambiente do PZ.
A iniciativa foi motivada pela necessidade de ampliar a articulação institucional frente à aproximação do período de estiagem. Nessa época, a combinação de vegetação seca, acúmulo de folhas e galhos e baixa umidade eleva drasticamente a vulnerabilidade desses espaços. Além do viés ambiental, a pauta destacou a relevância acadêmica das áreas para atividades de ensino, pesquisa e extensão de diversos cursos da universidade.
Os participantes discutiram propostas para fortalecer o controle de acesso, a vigilância e o planejamento preventivo. O histórico de sinistros na instituição, como o incêndio de 2010 ocorrido nas proximidades da Unidade de Tecnologia de Alimentos (Utal), foi lembrado para reforçar a urgência de tratar o tema de forma permanente.
Além disso, foi apresentada uma contextualização institucional do PZ e sua relevância para a Ufac e a sociedade acreana. O professor Rodrigo Perea expôs a pesquisa desenvolvida em 2025 por seu orientando, Moisés Pereira, aluno do doutorado Bionorte da Ufac, sobre risco de incêndio em áreas florestadas do campus-sede.
As discussões foram enriquecidas pelas contribuições do professor Moisés Barbosa de Souza, do Centro de Ciências Biológicas e da Natureza (CCBN), reconhecido por seu conhecimento sobre as áreas florestadas da Ufac, apontando para a necessidade de uma construção coletiva que envolva orientação, resposta rápida e proteção da biodiversidade.
“Esperamos que a organização de alternativas de prevenção, monitoramento e combate ao risco de incêndios florestais nas áreas da Ufac avance significativamente em 2026”, disse o diretor substituto do PZ, Wanderson Gomes. “Diante da previsão de uma estiagem mais severa, é fundamental que a universidade esteja preparada para agir de forma planejada, integrada e preventiva.”
Também participaram da reunião representantes da Prefcam, do CCBN, do CFCH, dos cursos de Geografia e Medicina Veterinária, do doutorado Bionorte, além de servidores e colaboradores ligados à temática ambiental.
Próximos passos
Para dar materialidade às ações propostas, foram definidos os seguintes encaminhamentos práticos:
– 3 de junho às 8h: visita in loco à trilha interna do PZ (trajeto de aproximadamente 3 quilômetros) para mapear pontos críticos, gargalos de acesso e possibilidades de intervenção;
– 12 de junho às 8h30: nova reunião de trabalho com o objetivo de dar continuidade às discussões e avançar na consolidação de medidas integradas.
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Projeto da Ufac integra exposição sobre memória da covid-19 — Universidade Federal do Acre
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28 de maio de 2026O projeto de extensão Relatos de Maternidade, da Ufac, desenvolvido entre setembro e dezembro de 2020, compõe a exposição A Infinita Memória da Pandemia: A História da Covid-19, cuja cerimônia de inauguração ocorreu na terça-feira, 26, no shopping Conjunto Nacional, em Brasília, e que também passará por Fortaleza, Manaus, Porto Alegre e São Paulo.
O projeto foi desenvolvido pelas professoras Ana Letícia de Fiori, do curso de Ciências Sociais e do programa de pós-graduação em Artes Cênicas, e Camila Bylaardt Volker, à época do curso de Letras e atualmente servidora do Ministério das Mulheres. Elas e seis estudantes entrevistaram, por WhatsApp, mais de 50 mulheres e mães, coletando relatos sobre suas experiências de maternidade e vida.
O trabalho abordou, ainda, cuidados, trabalho, família, medos, esperanças e projetos afetados pela pandemia da covid-19 no Acre, originando um e-book (162 p.) lançado pela Editora da Ufac (Edufac) em 2025, disponível para leitura online e download gratuito. Além disso, passou a integrar o Memorial Digital da Pandemia de Covid-19, como coleção.
Nessa quarta-feira, 27, as professoras Ana Letícia e Camila participaram, tratando dos relatos de maternidades, de mesa-redonda com os organizadores dos projetos Fala, Parente (PET Indígena, Unifap), a qual contou com depoimentos de indígenas do Amapá, Pará e Guiana Francesa.
A exposição levará a capitais brasileiras parte das coleções do Memorial da Pandemia de Covid-19, sediado no Rio de Janeiro e desenvolvido pela Ministério da Saúde, Organização Pan-Americana de Saúde, Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde e Centro de Humanidades Digitais da Unicamp.
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