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Emprego temporário no fim de ano tem 450 mil vagas; Shopee, Coca e outras estão contratando
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2 anos atrásem
Se você está procurando um emprego temporário para o fim do ano, a hora é esta! Segundo a Asserttem, Associação Brasileira do Trabalho Temporário, o país deve gerar, neste último trimestre do ano, aproximadamente 450 mil vagas de emprego.
As maiores contratações serão na indústria, serviço e comércio. Para sair na frente dos concorrentes, um currículo objetivo e direto é importante.
Além disso, não deixe de colocar suas habilidades e experiência profissional relacionada. Lembre-se: apesar de a vaga ser temporária, no final, ela pode virar definitiva!
Oportunidades bombando!
No Brasil, várias empresas estão a todo vapor, contratando. A Shopee, por exemplo, está com 3.500 vagas temporárias na área de logística. Os interessados devem se cadastrar no site da empresa. Clique aqui!
Já a Pernambucanas, tem 1,7 mil vagas em todo o país. Todas as oportunidades são para atuar nas lojas físicas. Clique aqui para se candidatar!
Outras companhias que também estão com vagas abertas são a Coca-Cola, Americanas, WE CAN BR e Grupo Habitasul.
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Currículo é importante
Mais importante do que mandar bem na entrevista, é ter um currículo bem feito. Ele é sua porta de entrada para a vaga.
Veja as dicas do G1 para montar o melhor currículo e conquistar um emprego!
- Vá direto ao ponto: ir direto ao ponto é importante. Use frases curtas, que podem resumir exatamente o que você procura. Logo de cara mostrar a experiência que tem e qual tipo de vaga busca, pode ajudar.
- Experiência relacionada: deixe no documento apenas experiência profissional relacionada aquela vaga que você está aplicando. Liste os empregos anteriores em forma de lista. No topo deve estar aquele que mais tem relação com o cargo.
- Não esqueça as habilidades: as suas habilidades, também conhecidas como competências técnicas para a função temporário. Atividades como rápida adaptação, proatividade, colaboração e agilidade são importantes.
- Disponibilidade e flexibilidade: mostrar flexibilidade de horário é um diferencial. Isso porque os empregadores estão à procura de funcionários que possam se adaptar à rotina de trabalho. Na grande maioria, os trabalhos temporários são por escalas.
- Visual importa: não deixe de se atentar ao visual de seu currículo. Mesmo em vagas temporárias, um portfólio visual, ou um currículo bem diagramado, torna a vida do recrutador mais fácil.
- Use referências: use e abuse das referências. Experiências passadas têm peso significativo em trabalhos temporários, assim, inclua o contato de antigos supervisores que possam atestar suas habilidades.
De temporário para definitivo!
Depois de conquistar a vaga temporária, é importante trabalhar bem para que ela possa se tornar definitiva.
Evite faltar sem justificar, atrasos e problemas internos. Além disso, ter uma alta qualidade e produtividade pode abrir os olhos dos gestores para o seu trabalho.
Ter uma boa relação com a equipe, flexibilidade e disposição para aprender também contam pontos.
Uma outra maneira de conquistar os supervisores é pedir feedbacks. Eles te ajudam a entender mais sobre seu desempenho, mas também criar oportunidades para crescer.
Ter flexibilidade de horários é um ponto positivo para os empregos temporários. Normalmente eles são por escala! – Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil
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Alunas da Ufac criam biblioteca de grafismos do povo Huni Kuin — Universidade Federal do Acre
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12 horas atrásem
9 de outubro de 2026Alunas de graduação e mestrado do campus Floresta da Ufac criaram, em 2024, o projeto Biblioteca de Kene, que reúne tecelagem em algodão, pintura corporal, registros audiovisuais e uma plataforma digital acessível por celular. A iniciativa surgiu do trabalho de conclusão de curso de Txima Huni Kuin, em Licenciatura Indígena, e da pesquisa para a dissertação de Alexandra Deitos no programa de pós-graduação em Ensino de Humanidades e Linguagens.
Txima investigou a tecelagem como expressão dos conhecimentos, da arte e da espiritualidade de seu povo, sob orientação do professor Amilton Pelegrino de Mattos. Alexandra, artista visual e atualmente doutoranda, colaborou na construção do projeto por meio de uma pesquisa de autoria coletiva, desenvolvida com as mulheres da comunidade.
Desse encontro surgiu a proposta de criar um espaço onde os mais de 60 grafismos praticados pelas mulheres pudessem ser consultados, ensinados e aprendidos por jovens e mestras tecelãs. O projeto terá uma nova etapa entre 10 e 16 de outubro, com a realização da 2ª Oficina de Kene da Aldeia Arco-Íris, na terra indígena Seringal Independência, no município de Jordão (AC).
Aprendizagem no território
Durante os sete dias de oficina, mestras tecelãs e jovens aprendizes participarão de atividades de preparação de fios, cantos rituais, aplicação do Bawe e tecelagem de painéis com grafismos. Os processos serão documentados para compor o acervo da biblioteca na aldeia e seu site colaborativo, com gestão do conhecimento pelas próprias mulheres.
A proposta dialoga com a expressão “a universidade é na aldeia”, do professor e pesquisador Yube Huni Kuin, também acadêmico da Licenciatura Indígena da Ufac. A experiência reconhece o território e as práticas da comunidade como espaços de produção e transmissão de conhecimento.

A 2ª Oficina de Kene é realizada por Txima Huni Kuin, Alexandra Deitos e pela Aldeia Arco-Íris, com apoio do curso de Licenciatura Indígena, da Fundação de Cultura Elias Mansour, do governo do Acre, da Política Nacional Aldir Blanc de Fomento à Cultura, do Ministério da Cultura e do governo federal.
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Ufac sedia encontro regional sobre residência e preceptoria no SUS — Universidade Federal do Acre
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2 dias atrásem
8 de outubro de 2026A Ufac sediou o 2º Encontro Regional do Projeto de Desenvolvimento da Gestão de Programas de Residência e da Preceptoria no Sistema Único de Saúde (SUS). O evento ocorreu nesta quinta-feira, 8, no anfiteatro Garibaldi Brasil, campus-sede, e reuniu profissionais e representantes de instituições de saúde para a apresentação dos resultados de sete projetos de intervenção desenvolvidos ao longo de dois anos de formação.
A iniciativa é promovida pelo Hospital Sírio-Libanês, em parceria com o Ministério da Saúde, no âmbito do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS, com participação da Ufac.
Para o reitor Josimar Ferreira, cerca de 80% das atividades dos residentes são realizadas nas unidades de saúde. Ele ressaltou o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais que atuam na formação dos residentes. “Temos desenvolvido uma política para que os nossos preceptores possam participar dos nossos programas de pós-graduação, de forma a ter vagas garantidas para sua qualificação também.”
O encontro marcou a apresentação dos projetos de intervenção dos cursos de especialização em Gestão de Programas de Residência em Saúde e Educação na Saúde para Preceptores no SUS. Os trabalhos abordaram temas como formação e avaliação de preceptores, definição de perfis de competências, saúde mental dos residentes, reestruturação curricular e melhoria dos processos de trabalho nos serviços de saúde.
Segundo a coordenadora da Residência Multiprofissional Integrada em Saúde da Família e Comunidade da Ufac, Mariane Ribeiro, as iniciativas buscam qualificar tanto a formação dos residentes quanto as atividades desenvolvidas nos campos de prática. “Esses resultados que temos hoje proporcionam uma integração com o ensino, serviço e a comunidade, porque também têm um retorno para o usuário”, disse.
Para a representante do Hospital Sírio-Libanês e facilitadora de ensino e aprendizagem, Célia Márcia Birchler, a conclusão dos cursos representa uma etapa de um trabalho que deve continuar nas instituições de saúde. “Toda vez que fazemos um movimento de fortalecimento dos programas de residência, na realidade estamos falando de um processo de qualificação do SUS”, afirmou.
A presidente da Fundação Hospitalar Governador Flaviano Melo (Fundhacre), Sóron Angélica Steiner, disse que a formação estimula mudanças na organização do trabalho e no atendimento da população. “Essa força motriz que faz com que o serviço ande de acordo com a formação é o que faz com que o gestor seja provocado a melhorar o ambiente de trabalho, o fluxo de serviço.”
Também participaram da mesa de honra do encontro o presidente do Conselho Estadual de Saúde do Acre, Osvaldo de Souza Leal Júnior; e Pedro Henrique Macedo Leitão, representando o secretário municipal de Saúde de Rio Branco, Rennan Biths.
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Ufac faz cerimônia de entrega de diplomas médicos do Revalida — Universidade Federal do Acre
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1 semana atrásem
2 de outubro de 2026A Ufac realizou a cerimônia de entrega da revalidação de diplomas médicos expedidos por instituições de ensino superior estrangeiras, referentes à edição 2025.2 do Revalida. O Núcleo de Registro e Controle Acadêmico (Nurca) relaciona 67 certificados disponíveis para retirada. O ato ocorreu nesta sexta-feira, 2, no Nurca, campus-sede, e contou com a participação do reitor Josimar Ferreira.
“É inédito para nossa universidade fazer um ato que representa a entrega dos diplomas”, disse Josimar. Ele ressaltou a rapidez com que o processo foi concluído pela equipe do Nurca e pediu aos médicos que retribuam à sociedade com ética e acolhimento no atendimento, além de afirmar que a entrega demonstra o papel da universidade no reconhecimento daqueles que se formaram fora do Brasil.
Segundo o diretor do Nurca, Lucas de Araújo Moura, a Ufac realiza revalidações há alguns anos, mas as entregas dos certificados aconteciam de forma avulsa. Ele explicou que a proposta do ato simbólico foi atender os profissionais e valorizar o momento vivido por eles e por suas famílias. Os documentos são entregues juntamente com os originais apresentados pelos interessados, que devem assinar o termo de recebimento do certificado de revalidação.
A médica Nathalia Bragança de Oliveira, que recebeu o diploma revalidado 30 dias após dar entrada no processo na Ufac, disse ter escolhido a universidade pela organização e pelo prazo de entrega. “Foi muito rápido, um processo muito organizado também, desde o momento do início até agora.” Ela relatou que foi recebida com atenção pela equipe, que explicou todas as etapas do procedimento, disse esperar ingressar no mercado de trabalho e atender os pacientes com cuidado.
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