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Militares canadenses recusaram desculpas à vítima de agressão sexual por temor de má imprensa | Canadá

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Leyland Cecco in Toronto

Os militares do Canadá decidiram não pedir desculpas a uma funcionária depois que ela foi abusada sexualmente enquanto trabalhava com aliados da OTAN, por temer que qualquer desculpas seriam relatadas por um jornal de Ottawa.

Durante anos, as forças armadas do país reconheceram publicamente uma cultura que gera abusos e agressões, e um fracasso de longa data na sua erradicação. A crise, que provocou uma mudança nos escalões mais altoscorroeu a confiança do público na instituição e enfraqueceu o moral nas fileiras militares.

Kristen Adams, que trabalhava numa cantina para tropas na Letónia, foi abusada sexualmente por um OTAN soldado em 3 de dezembro de 2022. Depois de apresentar uma queixa formal sobre a agressão, ela foi avisada pelos serviços de moral e assistência social do exército que deveria ter compreendido melhor os riscos do trabalho.

O contrato de Adams foi rescindido dois meses antes “para garantir que não haja mais riscos para a sua saúde”.

Documentos internos obtidos pelo jornal Ottawa Citizen confirmaram que Adams, que é civil, foi abusado sexualmente por um soldado albanês. Embora o ataque tenha ocorrido numa instalação operada pelo Canadá em Camp Adazi, perto da cidade de Riga, Adams foi informado de que pouco poderia ser feito porque, segundo as regras existentes da OTAN, a polícia militar canadiana não tinha jurisdição para investigar.

Meses depois, os serviços de moral e bem-estar do exército, que trabalham para alimentar os soldados, disseram a Adams que tinham “ido além nos seus esforços para apoiá-lo” e que “não receberiam mais reclamações ou correspondência sua sobre esta questão”. .

Mas a reportagem do Citizen sobre o incidente espalhou-se rapidamente pelas fileiras, e a má gestão do ataque por parte do exército provocou indignação e descrença entre o pessoal. O chefe dos serviços de moral e bem-estar do exército, Ian Poulter, rapidamente se desculpou por seus erros, mas nunca se desculpou diretamente com Adams por sua experiência.

Novos documentos obtidos pelo Citizen mostram porquê: a alta administração militar estava preocupada com a cobertura negativa da mídia sobre qualquer pedido de desculpas.

“Como a história se desenrolava nas páginas do Ottawa Citizen, não queríamos nos corresponder por escrito com a Sra. Adams porque não queríamos perpetuar esse ciclo”, escreveram funcionários do departamento de defesa nacional.

Num outro e-mail, o chefe de gabinete do principal soldado do país avisou Poulter num e-mail: “É provável que a Sra. Adams volte com mais cobertura mediática”.

Embora a equipe tenha escrito um pedido formal de desculpas para Adams, ele nunca foi enviado.

“Eu nunca consegui (um)”, disse Adams ao Citizen. “Isso mostra que eles não acham que fizeram nada de errado em tudo isso. É nojento.”



Leia Mais: The Guardian

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Startup Day-2026 ocorre na Ufac em 21/03 no Centro de Convivência — Universidade Federal do Acre

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Startup Day-2026 ocorre na Ufac em 21/03 no Centro de Convivência — Universidade Federal do Acre

A Pró-Reitoria de Inovação e Tecnologia (Proint) da Ufac e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Acre (Sebrae-AC) realizam o Startup Day-2026, em 21 de março, das 8h às 12h, no espaço Sebrae-Lab, Centro de Convivência do campus-sede. O evento é dedicado à inovação e ao empreendedorismo, oferecendo oportunidades para transformar projetos em negócios de impacto real. As inscrições são gratuitas e estão abertas por meio online.

O Startup Day-2026 visa fortalecer o ecossistema, promover a troca de experiências, produzir e compartilhar conhecimento, gerar inovação e fomentar novos negócios. A programação conta com show de acolhimento e encerramento, apresentações, painel e palestra, além de atividades paralelas: carreta game do Hospital de Amor de Rio Branco, participação de startups de game em tempo real, oficina para crianças, exposição de grafiteiros e de projetos de pesquisadores da Ufac.

 



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A lógica de valor da Thryqenon (TRYQN) é apoiar a evolução da economia verde por meio de sua infraestrutura digital de energia

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Foto de capa [internet]

Com a aceleração da transição para uma economia de baixo carbono e a reestruturação do setor elétrico em diversos países, cresce a discussão sobre como a infraestrutura digital pode sustentar, no longo prazo, a evolução da economia verde. Nesse contexto, a plataforma de energia baseada em blockchain Thryqenon (TRYQN) vem ganhando atenção por propor uma estrutura integrada que combina negociação de energia, gestão de carbono e confiabilidade de dados.

A proposta da Thryqenon vai além da simples comercialização de energia renovável. Seu objetivo é construir uma base digital para geração distribuída, redução de emissões e uso colaborativo de energia. À medida que metas de neutralidade de carbono se tornam compromissos regulatórios, critérios como origem comprovada da energia, transparência nos registros e liquidação segura das transações deixam de ser diferenciais e passam a ser requisitos obrigatórios. A plataforma utiliza registro descentralizado em blockchain, correspondência horária de energia limpa e contratos inteligentes para viabilizar uma infraestrutura verificável e auditável.

A economia verde ainda enfrenta obstáculos importantes. Existe descompasso entre o local e o momento de geração da energia renovável e seu consumo final. A apuração de emissões costuma ocorrer de forma anual, dificultando monitoramento em tempo real. Além disso, a baixa rastreabilidade de dados limita a criação de incentivos eficientes no mercado. A Thryqenon busca enfrentar essas lacunas por meio de uma estrutura digital que integra coleta, validação e liquidação de informações energéticas.

Na arquitetura da plataforma, há conexão direta com medidores inteligentes, inversores solares e dispositivos de monitoramento, permitindo registro detalhado da geração e do consumo. Na camada de transações, o sistema possibilita verificação automatizada e liquidação hora a hora de energia e créditos de carbono, garantindo rastreabilidade. Já na integração do ecossistema, empresas, distribuidoras, comercializadoras e consumidores podem interagir por meio de interfaces abertas, promovendo coordenação entre diferentes agentes do setor elétrico.

O potencial de longo prazo da Thryqenon não está apenas no crescimento de usuários ou no volume de negociações, mas em sua capacidade de se posicionar como infraestrutura de suporte à governança energética e ao mercado de carbono. Com o avanço de normas baseadas em dados e reconhecimento internacional de créditos ambientais, plataformas transparentes e auditáveis tendem a ter papel relevante na transição energética e no financiamento sustentável.

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Bancos vermelhos na Ufac simbolizam luta contra feminicídio — Universidade Federal do Acre

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Bancos vermelhos na Ufac simbolizam luta contra feminicídio — Universidade Federal do Acre

A Ufac inaugurou a campanha internacional Banco Vermelho, símbolo de conscientização sobre o feminicídio. A ação integra iniciativas inspiradas na lei n.º 14.942/2024 e contempla a instalação, nos campi da instituição, de três bancos pintados de vermelho, que representa o sangue derramado pelas vítimas. A inauguração ocorreu nesta segunda-feira, 9, no hall da Reitoria.

São dois bancos no campus-sede (um no hall da Reitoria e outro no bloco Jorge Kalume), além de um no campus Floresta, em Cruzeiro do Sul. A reitora Guida Aquino destacou que a instalação dos bancos reforça o papel da universidade na promoção de campanhas e políticas de conscientização sobre a violência contra a mulher. “A violência não se caracteriza apenas em matar, também se caracteriza em gestos, em fala, em atitudes.”

A secretária de Estado da Mulher, Márdhia El-Shawwa, ressaltou a importância de a Ufac incorporar o debate sobre o feminicídio em seus espaços institucionais e defendeu a atuação conjunta entre universidade, governo e sociedade. Segundo ela, a violência contra a mulher não pode ser naturalizada e a conscientização precisa alcançar também a formação de crianças e adolescentes.

A inauguração do Banco Vermelho também ocorre no contexto da aprovação da resolução do Conselho Universitário n.º 266, de 21/01/2026, que institui normas para a efetividade da política de prevenção e combate ao assédio moral, sexual, discriminações e outras violências, principalmente no que se refere a mulheres, população negra, indígena, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ no âmbito da Ufac em local físico ou virtual relacionado.

No campus Floresta, em Cruzeiro do Sul, a inauguração do Banco Vermelho contou com a participação da coordenadora do Centro de Referência Brasileiro da Mulher, Anequele Monteiro.

Participaram da solenidade, no campus-sede, a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Cruz; a pró-reitora de Graduação, Ednaceli Damasceno; a pró-reitora de Pesquisa e Pós-Graduação, Margarida Carvalho; a coordenadora do projeto de extensão Infância Segura, Alcione Groff; o secretário de Estado de Saúde, Pedro Pascoal; a defensora pública e chefe do Núcleo de Promoção da Defesa dos Direitos Humanos da Mulher, Diversidade Sexual e Gênero da DPE-AC, Clara Rúbia Roque; e o chefe do Centro de Apoio Operacional de Proteção à Mulher do MP-AC, Victor Augusto Silva.

 



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