NOSSAS REDES

ACRE

novos valores do BPC/Loas, Pis-Pasep, INSS, FGTS, Seguro-Demprego e mais

PUBLICADO

em

O reajuste do salário mínimo para 2025 já traz um cenário de expectativa, pois, além de influenciar diretamente o poder de compra dos trabalhadores, ele também afeta uma série de benefícios sociais e trabalhistas. Com o novo valor proposto de R$ 1.509, este aumento impacta benefícios como o Benefício de Prestação Continuada (BPC), o abono salarial do PIS/Pasep, as aposentadorias e pensões do INSS, além do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e demais auxílios sociais vinculados ao valor do piso nacional. Abaixo, exploramos como cada um desses benefícios será reajustado e o impacto econômico que o aumento pode representar para milhões de brasileiros.

Cálculo do novo salário mínimo e seu impacto na economia

O reajuste do salário mínimo no Brasil é calculado com base na inflação e no crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) dos dois anos anteriores. Para 2025, o índice da inflação foi estimado em 3,3%, enquanto o crescimento do PIB de 2023 foi de 2,9%, resultando em um reajuste total de 6,87%. Assim, o novo valor passa de R$ 1.412 para R$ 1.509, garantindo uma recuperação no poder de compra, mas também elevando os gastos do governo com benefícios vinculados ao salário mínimo. Com esse aumento, espera-se que o custo anual para o governo suba cerca de R$ 38 bilhões devido ao ajuste em benefícios sociais e aposentadorias atreladas ao piso nacional.

Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas)

O Benefício de Prestação Continuada (BPC), também conhecido como Loas (Lei Orgânica de Assistência Social), é um auxílio destinado a idosos com 65 anos ou mais e a pessoas com deficiência que vivem em condições de baixa renda. Este benefício é equivalente a um salário mínimo, sendo ajustado sempre que o piso nacional é reajustado. Em 2025, com o aumento do salário mínimo para R$ 1.509, o BPC também passará a ser de R$ 1.509 por mês.

Além disso, o critério de elegibilidade para o BPC é diretamente influenciado pelo valor do salário mínimo, pois considera a renda per capita familiar. Para ter direito ao benefício, a renda familiar per capita deve ser igual ou inferior a um quarto do salário mínimo. Com o novo valor, essa renda de corte passa a ser de R$ 377,25, o que pode permitir que mais famílias com renda próxima a este limite sejam contempladas pelo benefício.

Abono salarial PIS/Pasep

O abono salarial é um benefício anual pago aos trabalhadores que se enquadram em determinados critérios, como tempo de serviço e limite de renda, e que foram registrados no Programa de Integração Social (PIS) ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep). Esse abono é calculado com base no salário mínimo e varia proporcionalmente ao número de meses trabalhados no ano-base, com o valor máximo sendo equivalente a um salário mínimo.

Com o reajuste para R$ 1.509, os trabalhadores que cumprirem todos os requisitos terão direito ao valor integral do abono, desde que tenham trabalhado os 12 meses do ano anterior. Aqueles que trabalharam menos de 12 meses recebem o benefício proporcional, calculado em 1/12 do valor do salário mínimo para cada mês trabalhado. Por exemplo:

Este benefício é especialmente importante para trabalhadores de baixa renda, pois oferece um reforço financeiro anual que pode auxiliar nas despesas familiares.

Aposentadorias e pensões do INSS

O aumento do salário mínimo também tem impacto direto sobre as aposentadorias e pensões do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). No Brasil, nenhum benefício previdenciário pode ser inferior ao salário mínimo, de modo que os beneficiários que recebem o piso terão seus rendimentos ajustados para R$ 1.509. Esse ajuste afeta milhões de aposentados, pensionistas e outros segurados que dependem dos valores pagos pelo INSS.

Além disso, o teto previdenciário, que é o valor máximo que o INSS pode pagar a um segurado, também é reajustado anualmente com base na inflação. Embora o teto previdenciário seja ajustado independentemente do salário mínimo, o aumento deste impacta diretamente o piso dos benefícios, garantindo que os segurados recebam ao menos o valor do salário mínimo. Outros benefícios do INSS que serão impactados incluem o auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte, desde que estejam vinculados ao valor do piso.

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma obrigação do empregador, que deposita mensalmente o equivalente a 8% do salário do trabalhador em uma conta vinculada. O FGTS é um direito dos trabalhadores formais e pode ser sacado em situações específicas, como demissão sem justa causa, compra da casa própria, doença grave ou aposentadoria. Com o aumento do salário mínimo, os depósitos mensais no FGTS também aumentam proporcionalmente, beneficiando o trabalhador em longo prazo.

Considerando o novo salário mínimo de R$ 1.509, o valor mensal depositado no FGTS, para trabalhadores que ganham o piso, será de aproximadamente R$ 120,72. Esse valor pode parecer pequeno em um primeiro momento, mas, com o passar do tempo e o acúmulo de depósitos mensais, ele representa um importante montante para o trabalhador em momentos de necessidade.

Outros benefícios sociais atrelados ao salário mínimo

Além dos benefícios já mencionados, diversos outros programas sociais e auxílios do governo federal são reajustados conforme o valor do salário mínimo. Entre eles:

Esses auxílios são essenciais para garantir uma rede de proteção social aos cidadãos em momentos de vulnerabilidade, como a perda de emprego ou a reclusão.

Impactos econômicos e fiscais do aumento do salário mínimo

O reajuste do salário mínimo para R$ 1.509 tem um impacto significativo nas contas públicas. Esse aumento representa um acréscimo nos gastos obrigatórios do governo, pois eleva o custo de benefícios previdenciários e sociais que têm o piso nacional como referência. Segundo estimativas, o impacto nas despesas do governo pode ultrapassar R$ 38 bilhões, considerando apenas o aumento dos benefícios previdenciários e sociais.

Esse acréscimo nas despesas públicas coloca um desafio para o governo, que precisa equilibrar o orçamento e manter a responsabilidade fiscal. O aumento do salário mínimo, embora benéfico para os trabalhadores e beneficiários de programas sociais, pode gerar pressões inflacionárias e exigir ajustes nas políticas fiscais e econômicas.

Perspectivas para o reajuste do salário mínimo nos próximos anos

O aumento do salário mínimo em 2025 reflete um esforço para recuperar o poder de compra dos trabalhadores brasileiros, mas a sustentabilidade desses reajustes depende do desempenho econômico do país. O crescimento do PIB e o controle da inflação são fatores determinantes para garantir a continuidade de aumentos reais no salário mínimo. Em um cenário de crescimento econômico estável, o governo pode seguir implementando reajustes que ofereçam ganhos reais aos trabalhadores.

No entanto, em períodos de retração econômica ou aumento da inflação, o governo enfrenta desafios para manter o aumento do salário mínimo sem comprometer as contas públicas. A definição de uma política de reajuste que garanta a valorização do salário mínimo, sem gerar pressões fiscais excessivas, é um dos desafios econômicos mais importantes para os próximos anos.

Considerações finais

O reajuste do salário mínimo para R$ 1.509 em 2025 representa um ganho significativo para milhões de brasileiros, especialmente aqueles que dependem de benefícios sociais e previdenciários. Esse aumento melhora o poder de compra, mas também exige um esforço fiscal do governo para manter o equilíbrio das contas públicas. A sustentabilidade desse modelo de reajuste está diretamente ligada ao crescimento econômico e ao controle da inflação, que são essenciais para garantir o fortalecimento do poder de compra dos trabalhadores sem comprometer a estabilidade financeira do país.



Leia Mais

Advertisement
Comentários

Warning: Undefined variable $user_ID in /home/u824415267/domains/acre.com.br/public_html/wp-content/themes/zox-news/comments.php on line 48

You must be logged in to post a comment Login

Comente aqui

ACRE

Ufac realiza formatura de alunos do CAp pela 1ª vez no campus-sede — Universidade Federal do Acre

PUBLICADO

em

Ufac realiza formatura de alunos do CAp pela 1ª vez no campus-sede — Universidade Federal do Acre

A Ufac realizou a cerimônia de certificação dos estudantes concluintes do ensino médio do Colégio de Aplicação (CAp), referente ao ano letivo de 2025. Pela primeira vez, a solenidade ocorreu no campus-sede, na noite dessa quinta-feira, 29, no Teatro Universitário, e marcou o encerramento de uma etapa da formação educacional de jovens que agora seguem rumo a novos desafios acadêmicos e profissionais.

A entrada da turma Nexus, formada pelos concluintes do 3º ano, foi acompanhada pela reitora Guida Aquino; pelo diretor do CAp, Cleilton França dos Santos; pela vice-diretora e patronesse da turma, Alessandra Lima Peres de Oliveira; pelo paraninfo, Gilberto Francisco Alves de Melo; pelos homenageados: professores Floripes Silva Rebouças e Dionatas Ulises de Oliveira Meneguetti; além da inspetora homenageada Suzana dos Santos Cabral.

Guida destacou a importância do momento para os estudantes, suas famílias e toda a comunidade escolar. Ela parabenizou os formandos pela conquista e reconheceu o papel essencial dos professores, da equipe pedagógica e dos familiares ao longo da caminhada. “Tenho certeza de que esses jovens seguem preparados para os próximos desafios, levando consigo os valores da educação pública, do conhecimento e da cidadania. Que este seja apenas o início de uma trajetória repleta de conquistas. A Ufac continua de portas abertas e aguarda vocês.”

Durante o ato simbólico da colocação do capelo, os concluintes reafirmaram os valores que orientaram sua trajetória escolar. Em nome da turma, a estudante Isabelly Bevilaqua Rodrigues fez o discurso de oradora.

A cerimônia seguiu com a entrega dos diplomas e as homenagens aos professores e profissionais da escola indicados pelos concluintes, encerrando a noite com o registro da foto oficial da turma.

 



Leia Mais: UFAC

Continue lendo

ACRE

Especialização em Enfermagem Obstétrica tem aula inaugural — Universidade Federal do Acre

PUBLICADO

em

Especialização em Enfermagem Obstétrica tem aula inaugural — Universidade Federal do Acre

O curso de especialização em Enfermagem Obstétrica teve sua aula inaugural nesta terça-feira, 27, na sala Pedro Martinello do Centro de Convenções, campus-sede da Ufac. O curso é promovido pela Universidade Federal de Minas Gerais, com financiamento do Ministério da Saúde, no âmbito da Rede Alyne; a Ufac é um dos 39 polos que sedia essa formação em nível nacional.

A especialização é presencial, com duração de 16 meses e carga horária de 720 horas; tem como objetivo a formação e qualificação de 21 enfermeiros que já atuam no cuidado à saúde da mulher, preparando-os para a atuação como enfermeiros obstetras. A maior parte dos profissionais participantes é oriunda do interior do Estado do Acre, com predominância da regional do Juruá.

“Isso representa um avanço estratégico para o fortalecimento da atenção obstétrica qualificada nas regiões mais afastadas da capital”, disse a coordenadora local do curso, professora Sheley Lima, que também ressaltou a relevância institucional e social da ação, que está alinhada às políticas nacionais de fortalecimento da atenção à saúde da mulher e de redução da morbimortalidade materna.

A aula inaugural foi ministrada pela professora Ruth Silva Lima da Costa, com o tema “Gravidez na Adolescência e Near Miss Neonatal na Região Norte: Dados da Pesquisa Nascer no Brasil 2”. Ela é doutora em Ciências da Saúde pela Fiocruz, enfermeira da Ufac e docente da Uninorte.

 



Leia Mais: UFAC

Continue lendo

ACRE

Calendário 2026 do Acre: Veja o calendário do Governo e Judiciário que vai ditar o ritmo do ano

PUBLICADO

em

Foto de capa [internet]

Clique aqui para baixar o calendário estadual completo: Decreto 11.809, Calendário 2026 Acre, ed. 14.173-B, de 22.12.2025

Há quem organize a vida por metas, há quem organize por boletos… e existe um grupo que planeja o ano inteiro por uma régua silenciosa, porém poderosa: o calendário oficial. Desde início de janeiro, essa régua ganhou forma no Acre com dois instrumentos que, na prática, definem como o Estado vai pulsar em 2026 — entre atendimentos, plantões, prazos, audiências e aquele respiro estratégico entre uma data e outra.

De um lado, o Governo do Estado publicou o Decreto nº 11.809, de 22 de dezembro de 2025, fixando feriados e pontos facultativos de 2026 para os órgãos do Poder Executivo, do dia 1º de janeiro ao último dia do ano, com a ressalva de que serviços essenciais não podem parar.

Do outro, o Tribunal de Justiça do Acre respondeu com a sua própria cartografia do tempo: a Portaria nº 6569/2025, que institui o calendário do Poder Judiciário acreano para 2026, preservando o funcionamento em regime de plantão sempre que não houver expediente. O texto aparece no DJe (edição nº 7.925) e também em versão integral, como documento administrativo autônomo.

Clique aqui para baixar o calendário forense completo: DJE – Portaria 6.5692025, edição 7.925, 22.12.2025

O “mapa do descanso” tem regras — e tem exceções

No calendário do Executivo, as datas nacionais aparecem como pilares já conhecidos (como Confraternização Universal, Tiradentes, Dia do Trabalho, Independência, Natal), mas o decreto também reforça a identidade local com feriados estaduais e pontos facultativos típicos do Acre.

Chamam atenção duas engrenagens que costumam passar despercebidas fora da rotina pública:

  1. ponto facultativo não é sinônimo de folga garantida — a chefia pode convocar para expediente normal por necessidade do serviço;
  2. quando o servidor é convocado nesses dias, o decreto prevê dispensa de compensação para quem cumprir horário no ponto facultativo.

No Judiciário, a lógica é parecida no objetivo (manter o Estado funcionando), mas diferente na mecânica. A Portaria do TJAC prevê expressamente que, havendo necessidade, pode haver convocação em regime de plantão, respeitando-se o direito à compensação de horas, conforme regramento administrativo interno.

Quando o município faz aniversário, a Justiça muda o passo

O “calendário do fórum” também conversa com o mapa das cidades. A Portaria prevê que, em feriado municipal por aniversário do município, não haverá expediente normal nas comarcas correspondentes — apenas plantão. E, quando o município declara ponto facultativo local, a regra traz até prazo de comunicação no interior: pelo menos 72 horas de antecedência para informar se haverá adesão.

É o tipo de detalhe que não vira manchete — mas vira realidade para quem depende de balcão, distribuição, atendimento e rotina de cartório.

Um ano que já começa “com cara de planejamento”

Logo na largada, o Executivo lista 1º de janeiro como feriado nacional e já prevê, para 2 de janeiro, ponto facultativo (por decreto específico citado no anexo). Também aparecem o Carnaval e a Quarta-feira de Cinzas como pontos facultativos, desenhando, desde cedo, o recorte de semanas que tendem a ser mais curtas e mais estratégicas.

No Judiciário, a Portaria organiza o mesmo período com olhar forense — e, além de datas comuns ao calendário civil, agrega as rotinas próprias do Poder Judiciário, preservando a prestação jurisdicional via plantões e regras de compensação.

Rio Branco também entra no compasso de 2026

Para além do calendário estadual e do Judiciário, a capital também oficializou seu próprio “mapa do tempo”: o Prefeito de Rio Branco editou o Decreto Municipal nº 3.452, de 30/12/2025, estabelecendo os feriados e pontos facultativos de 2026 para os órgãos e entidades do Poder Executivo Municipal, com referência expressa ao calendário do Estado.

Na prática, a cidade reforça o mesmo recado institucional: serviços essenciais não param, funcionando por escala ou plantão, e os gestores ficam autorizados a convocar servidores em dias de ponto facultativo, sem exigência de compensação para quem cumprir expediente. No anexo, aparecem datas que impactam diretamente a rotina da população, como o Carnaval (16 a 18/02, ponto facultativo), o Dia do Servidor Público (28/10, ponto facultativo) e o Aniversário de Rio Branco (28/12, feriado municipal) — fechando o ano com a véspera de Ano Novo (31/12, ponto facultativo).

Clique aqui para baixar o calendário municipal completo: DOE, edição 3.452, de 30.12.2025 – Calendário Prefeitura de Rio Branco-AC

Por que isso importa 

O calendário oficial é mais do que uma lista de “dias marcados”: ele é o roteiro do funcionamento do Estado. Para o cidadão, significa previsibilidade; para advogados e jurisdicionados, significa atenção ao modo como cada órgão funcionará em datas críticas; para gestores, significa logística e escala; e para o próprio Acre, significa um desenho institucional que equilibra tradição, trabalho e continuidade.

Skip to PDF content

Continue lendo

MAIS LIDAS