Depois de quase uma década de taxas de natalidade em declínio constante, Coréia do Sul reverteu essa tendência para relatar um aumento significativo em recém -nascidos em 2024.

Anunciado pela Agência da Coréia do Estatística administrada pelo governo em 26 de fevereiro, um total de 238.300 bebês nasceu no ano passado, um aumento de 3,6% em relação a um baixo recorde de apenas 230.000 em 2023.

E enquanto o aumento certamente é motivo de celebração em uma nação que é reconhecido como um dos mais rapidamente contratados e envelhecidos no mundoos analistas advertem que o rebote é o resultado de uma série de fatores únicos e que as perspectivas de longo prazo permanecem sombrias.

“A crise populacional da Coréia do Sul está apenas começando”, disse Hyobin Lee, professor da Universidade de Sogang em Seul.

“Com uma taxa total de fertilidade que ainda está abaixo de 1,0, a situação está se tornando cada vez mais grave e acredito que menos pessoas escolherão ter filhos no futuro”, disse ela à DW. “Os conflitos de gênero também estão se intensificando e a desigualdade econômica está piorando”.

De acordo com a Coréia do Statistics, a taxa total de fertilidade do país, ou o número médio de crianças às quais uma mulher dará à luz durante sua vida, subiu de 0,72 em 2023 para 0,75 em 2024. No entanto, esse número ainda está aquém da taxa de 2,1 crianças por mulher que geralmente é considerada necessária para manter uma população estável.

Pico em casamentos

O aumento dos recém -nascidos em 2024 também coincidiu com um forte aumento nos casamentos na Coréia do Sul, com o número de casamentos saltando 14,9%, o maior aumento desde que as estatísticas comparáveis ​​foram coletadas pela primeira vez em 1970.

Falando em um briefing de imprensa em Seul em 26 de fevereiro, Joo Hyung-Hwan, vice-presidente do Comitê Presidencial de uma Sociedade Envelhecida e Política Populatória, disse que o rebote “é um passo importante para reverter a tendência de longa data da baixa taxa de natalidade do país, o que sugere que as políticas do governo tenham começado a ter um efeito e ressonância crescente com o público”.

Ano passado, Presidente Yoon Suk-Yeol declarou que a nação estava enfrentando uma “crise demográfica” e prometeu que seria a principal prioridade para seu governo. As iniciativas de governos anteriores haviam se concentrado principalmente em pagamentos únicos em dinheiro aos pais, com o valor aumentando para crianças adicionais.

Para muitos em um país onde o custo de moradia e educação é alto, isso não foi suficiente para ter famílias numerosas.

O governo de Yoon – um conservador que agora está em julgamento por suposto abuso de cargo – alterou a lei para exigir que as empresas paguem o salário total de um novo pai que tira uma folga por um máximo de seis meses após o nascimento de uma criança. Isso acontece de três meses antes.

Esse período é estendido para 18 meses se ambos os pais se afastarem de seus empregos, acima de um ano antes.

Empresas obrigadas a ajudar

A partir deste ano, é obrigatório que as empresas listadas forneçam detalhes de suas políticas para crianças e pais em registros regulatórios, com pequenas e médias empresas elegíveis para reivindicar subsídios para apoiar suas operações enquanto os funcionários estão de licença parental.

O governo também está no marco de 19,7 trilhões de trilhões de koreanos (12,9 bilhões de euros, US $ 13,5 bilhões) por apoio extra às famílias, um aumento de 22% em relação ao ano passado, inclusive para horários de trabalho mais curtos para os pais por até dois anos e férias pagas para sofrer tratamento de fertilidade.

No entanto, os analistas permanecem não convencidos.

“Houve uma mudança nas tendências para casamentos e nascimentos que eu acredito que reflete o que vimos nesses números durante a pandemia de coronavírus”, disse Park Saling-in, economista da Universidade Nacional de Seul.

“Eu não acho que isso represente uma mudança fundamental porque, nos últimos 30 anos, vimos o número de pessoas se casarem ao meio”, disse ele à DW. “Isso teve um grande impacto nas questões sociais, das taxas de emprego à renda e à aposentadoria, tornando -a uma questão estrutural para a sociedade sul -coreana”.

A nação também tem algumas atitudes tradicionais que impactaram as estatísticas de nascimento, Incluindo um estigma ligado a crianças nascidas de Wedlock e Mothers solteiras.

O outro fator importante que influencia as decisões dos casais sobre ter filhos é, inevitavelmente, o custo, disse Park.

“Criar uma criança é muito caro na Coréia do Sul”, disse ele. “Os custos de vida são altos, as acomodações são caras nas grandes cidades e a educação também é um fator significativo”, acrescentou. “Dado que, após essa recuperação da pandemia, espero que a taxa de natalidade retorne a estar em declínio em um ano ou mais”.

Rebote pós-panorâmica?

O professor Lee concorda, apontando que é amplamente aceito que muitos casamentos que teriam ocorrido durante a pandemia foram adiados, mas agora estão ocorrendo, representando o aumento dos casamentos. Uma explicação semelhante pode ser aplicada ao número de crianças nascidas.

“Outro fator que contribui é o aumento dos casamentos internacionais”, apontou ela. “Em 2023, um em cada 10 casais na Coréia do Sul estava em um casamento internacional, e a taxa de natalidade entre casais internacionalmente tende a ser maior do que entre os casais coreanos”.

“Para tornar o aumento das taxas de natalidade mais sustentável a longo prazo, o governo deve implementar políticas semelhantes às da França, onde os homens também são obrigados a tirar licença parental”, sugeriu Lee.

“Uma das principais razões pelas quais as mulheres optam por não ter filhos é o medo de perturbar suas carreiras”, acrescentou. “As empresas relutam em contratar mulheres por causa de preocupações com a licença de maternidade e as responsabilidades dos cuidados infantis. No entanto, se os homens também assumirem responsabilidades de assistência à infância, a lacuna de gênero no emprego seria reduzida”.

Editado por: Srinivas Mazumdaru