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Renée Zellweger: Os personagens de Bridget Jones estariam em apuros hoje por causa do romance de trabalho | Diário de Bridget Jones

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Geneva Abdul

O romance no local de trabalho mostrado no Diário de Bridget Jones não resistiria ao escrutínio moderno dos recursos humanos, Renée Zellweger disse.

Conversando com o co-estrela Hugh Grant antes do lançamento do quarto filme de Bridget Jonesperguntaram a Zellweger se o chefe de Jones estava explorando sua posição poderosa quando fez propostas a um funcionário júnior.

Ela disse à Vogue britânica: “Tenho certeza de que o RH teria algumas regras rígidas na editora atualmente, não acha?”

No filme de 2001, Daniel Cleaver, interpretado por Grant, seduz Bridget, uma solteira de 32 anos, em uma editora londrina.

Zellweger sugeriu que o RH teria realizado uma reunião e falado sobre “como você se relaciona” com outras pessoas. E “Daniel teria que ser reeducado”, acrescentou Grant.

Para pesquisar o papel, Zellweger disse que trabalhou na editora Picador por dois meses, passando despercebida como “Bridget Cavendish” enquanto arquivava recortes de jornais, incluindo artigos sobre si mesma.

Após seu lançamento, há mais de duas décadas, o primeiro filme da série Bridget Jones, uma adaptação do best-seller de Helen Fielding, arrecadou o então recorde de £ 7,8 milhões em três dias. O filme foi seguido por Bridget Jones: The Edge of Reason, em 2004, e em 2016, o sucesso do terceiro filme, Bridget Jones’s Baby, fez dos produtores Working Title a primeira produtora cinematográfica britânica a levar para casa US$ 1 bilhão no Reino Unido.

O quarto filme previsto para fevereiro, Bridget Jones: Mad About The Boy, vem do romance de 2013 de Fielding com o mesmo nome.

Zellweger disse que os papéis de gênero impostos a Bridget eram muito mais regulamentados e reforçados em sua época como preconceitos inevitáveis. Mas ela acredita que as coisas mudaram.

“Você não tinha valor como mulher se não fosse parceira e começasse sua própria família até uma certa idade”, disse Zellweger. “Mas não creio que as mulheres da minha idade estejam impondo isso às suas filhas.”

Discutindo a Inglaterra de hoje e a de 20 anos atrás, Grant perguntou se era um lugar menos alegre. “Ou acabamos de nos transformar naqueles velhos que reclamam de tudo?” respondeu Zellweger. Ela não acha isso mais triste, acrescentou, mas diferente.

“Já tivemos a nossa vez e agora vamos comparar tudo do jeito que gostamos”, disse ela.



Leia Mais: The Guardian

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Consu aprova comissão para destinar cotas a pessoas transgênero — Universidade Federal do Acre

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2026.09.30 Reunião Consu-Ufac (2).JPG

O Conselho Universitário (Consu) da Ufac aprovou a criação de uma comissão para elaborar a proposta de cotas de acesso à graduação para pessoas transgênero, que é uma pauta da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), recentemente criada com o objetivo de expandir políticas de inclusão na universidade. A aprovação ocorreu nessa quarta-feira, 30, na 5ª Reunião Ordinária do Consu, realizada no auditório do Centro de Filosofia e Ciências Humanas, campus-sede.

A Ufac já possui regulamentação que garante o acesso por cotas à comunidade transgênero na pós-graduação desde 2023. A proposta aprovada pelo Consu busca ampliar esse direito para a graduação, assegurando não apenas a entrada, mas também o acompanhamento para permanência de estudantes até a conclusão dos cursos.

A comissão terá prazo de 90 dias para realizar os estudos e apresentar a minuta final do projeto. O grupo terá formação intersetorial, reunindo representantes das três categorias acadêmicas: docentes, técnico-administrativos e discentes, além de representantes de entidades e movimentos sociais da sociedade civil voltados aos direitos da população transgênero no Acre.

“Reafirmamos nosso compromisso ao instituir a comissão que vai deliberar sobre as cotas trans”, disser o reitor Josimar Ferreira. “Trata-se de uma ação demandada pela sociedade para incluir populações historicamente invisibilizadas, garantindo que as ações afirmativas façam parte da história do nosso conselho.”

Segundo a pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade, Letícia Mamed, a política visa transformar a realidade de um dos grupos mais marginalizados socialmente. “Precisamos atentar para a garantia de acesso, permanência e dignidade para que essa comunidade possa construir seus projetos de vida com mais oportunidades”, comentou. “No Brasil, cerca de 30 universidades já adotam políticas semelhantes, e a Ufac dá um passo essencial para consolidar essa transformação.”

Integrante do Consu, a professora Raquel Ishii ressaltou que a comissão foi criada para ir além da gestão superior da universidade. “Considero essa aprovação uma grande vitória para a sociedade civil e para a universidade. A comissão amplia o debate da pós-graduação para a graduação. Trata-se de um grupo bem amplo, constituído não só pela gestão, mas com convites abertos ao Diretório Central dos Estudantes e a movimentos sociais externos à universidade.”

(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)



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SAE-CZS — Universidade Federal do Acre

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SAE-CZS — Universidade Federal do Acre

A Diretoria Geral do Campus Floresta (DG-Camp), por meio do Setor de Assistência Estudantil (SAE-CZS), comunica a suspensão do Restaurante Universitário nesta segunda-feira, 28, para o Campus Floresta, em decorrência do ponto facultativo decretado pela Reitoria por meio da Portaria n.º 3.914, de 24/09/2026, em virtude da celebração do Aniversário do município de Cruzeiro do Sul (AC).
Contamos com a compreensão de toda a comunidade acadêmica.

 



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Gestão da Ufac realiza visita ao laboratório Charles Mérieux — Universidade Federal do Acre

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2026.09.24 Visita ao laboratório Charles Mérieux (2).jpg

A Ufac realizou uma visita institucional ao Centro de Infectologia Charles Mérieux (CICM). A agenda reuniu a gestão superior da universidade, pesquisadores da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) e representantes do centro para alinhar propostas de cooperação que permitam o desenvolvimento de pesquisas avançadas e projetos de inovação em saúde pública nas instalações do laboratório. O encontro ocorreu nessa quinta-feira, 24.

O coordenador de Gestão e Infraestrutura do CICM, George Dobré, apresentou as propostas operacionais para viabilizar o uso da infraestrutura laboratorial por equipes de pesquisadores e estudantes da Ufac. A iniciativa visa unificar o potencial de pesquisa acadêmica da universidade com a capacidade tecnológica e de vigilância do centro.

A reunião contou com a presença do reitor Josimar Ferreira; do pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, Dionatas Meneguetti; do diretor de Pesquisa da Ufac, Thiago Augusto da Cunha; do diretor-geral da Fiocruz-RO, Jansen Medeiros; e dos pesquisadores da Fiocruz, Gabriel Melim e Deusilene Vieira, que também atua como coordenadora de Pesquisa, Vigilância e Educação do CICM.

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)



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