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Social Security’s full retirement age is increasing in 2025. Here’s what to know.
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Most Americans may consider the standard retirement age to be 65, but the so-called “full retirement age” for Social Security is already older than that — and it’s about to hit an even higher age in 2025.
Social Security’s full retirement age (FRA) refers to when workers can start claiming their full benefits, which is based on the number of years they’ve worked as well as their income during their working years. The longer someone works and the higher their income, the more they can receive from Social Security when they finally claim their benefits.
While the FRA used to be 65 years old, Congress overhauled the program in 1983 to raise the retirement age threshold in order to account for longer life expectancies.
As part of that revamp, the FRA has been inching higher by two months at a time, based on a person’s birth year. For instance, people who were born in 1957 reached their FRA when they turned 66 years and 6 months old, or starting in 2023; but people born in 1958 must turn 66 years and 8 months old to qualify for their full benefits, or starting in September 2024.
The full retirement age is set to increase again by two months, to 66 years and 10 months old, for people born in 1959. That means the higher FRA for that cohort will go into effect in 2025, with people born in 1959 starting to qualify for their full benefits in November 2025. (You can calculate when you could get your full benefits on this Social Security Administration page.)
To be sure, there is flexibility about when to claim Social Security benefits. People can claim as soon as they turn 62 years old, but the trade-off is a reduced benefit that’s locked in for the rest of their retirement.
For instance, claiming at 62 will result in a benefit that’s about 30% less than your full benefit — a sacrifice that many older Americans opt for, given that many are forced into retirement earlier than they expected or because they believe it makes more sense to claim more years of guaranteed retirement income, even if it’s at a lower amount.
While the increase in the retirement age isn’t new, it might catch some older workers by surprise, because even claiming a month earlier than your FRA will reduce your benefits, although at a lower rate than at age 62. And the difference in waiting until FRA versus 62 years old can be financially significant, with the Social Security Administration noting that someone retiring at FRA in 2024 could get a maximum monthly benefit of $3,822, while someone claiming at 62 would receive a max of $2,710.
Each year, Social Security benefits are adjusted to account for inflation so beneficiaries’ purchasing power doesn’t erode over time. In 2025, the annual cost-of-living adjustment will be 2.5%, the smallest annual COLA hike since 2021 due to cooling inflation.
For most Social Security beneficiaries, the new COLA goes into effect with their January payment.
Young boomers and Gen Xers
The increase in the FRA for people born in 1959 marks the penultimate age change, with the final jump occurring for workers born in or after 1960. Those Americans won’t be able to claim their FRA until they hit 67 years old, which means that someone born in January 1960 must hold off until January 2027 to get their full retirement benefits.
That will mostly impact the youngest baby boomers and Gen Xers, with the latter generation spanning 1965 to 1980.
These workers, however, are among the least prepared for retirement, according to recent research. The youngest boomers — those born between 1959 and 1965 — started to hit 65 this year, but many of them lack adequate savings to support themselves in old age, the ALI Retirement Income Institute found earlier this year.
About 1 in 3 of these younger boomers will rely on Social Security benefits for at least 90% of their retirement income when they are 70, the study found. But Social Security benefits are designed to replace about 40% of a person’s working income.
Potential changes in Social Security benefits could impact millions of Americans
02:37
Gen X, meanwhile, is also shaping up to hit retirement without enough saved for their golden years. The average retirement savings of Gen X households is about $150,000 — far below the roughly $1.5 million that Americans say they need to retire comfortably. Another study found that about 40% of Gen Xers don’t have a penny saved for retirement.
Meanwhile, older Americans can also maximize their Social Security benefits by delaying claiming until they turn 70 years old. At that point, one’s benefits are boosted about 25% higher than their full benefits. But only about 4% of Americans wait until they’re 70 to claim the maximum Social Security benefit, according to a recent study from the Transamerica Center for Retirement Studies.
Aimee Picchi is the associate managing editor for CBS MoneyWatch, where she covers business and personal finance. She previously worked at Bloomberg News and has written for national news outlets including USA Today and Consumer Reports.
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Josimar Ferreira inicia gestão de 4 anos como reitor da Ufac — Universidade Federal do Acre
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12 de agosto de 2026O reitor da Ufac, Josimar Ferreira, reuniu-se com os novos pró-reitores da administração superior para marcar o início da gestão do quadriênio 2026-2030 e tratar das primeiras ações e prioridades a serem tomadas na universidade. O encontro ocorreu nesta quarta-feira, 12, na Reitoria, campus-sede. A sessão solene pública de transmissão de cargo da Reitoria será realizada na sexta-feira, 21, às 17h, no Teatro Universitário.
Josimar afirmou que a eficiência na aplicação dos recursos e a austeridade estarão entre os princípios da gestão. Hoje ele também se reúne com as equipes das áreas de planejamento e administração para avaliar o orçamento disponível para execução das atividades até o fim do ano. “Esse é um princípio que adotamos desde o primeiro dia”, afirmou.
Entre as primeiras medidas anunciadas está a retomada das reuniões presenciais dos conselhos universitários. Segundo o reitor, a mudança será implementada já nesta primeira semana de gestão.
Outra ação prevista é a criação de uma nova pró-reitoria, voltada a ações afirmativas, equidade, gênero e inclusão. De acordo com Josimar, a proposta é colocar essas políticas no centro da estrutura administrativa da universidade e ampliar sua atuação nas políticas acadêmicas.
A nova gestão também dará continuidade ao processo de realização do vestibular do curso de Medicina. O reitor informou que a Ufac já garantiu recursos e iniciará a fase de contratação da empresa responsável pelo certame. A previsão é que as provas sejam aplicadas nas cinco regionais do Acre, com manutenção do bônus regional.
A interiorização também está entre as prioridades apresentadas. A gestão pretende iniciar discussões sobre a ampliação da presença permanente da universidade no interior, incluindo a regional do Purus, em Sena Madureira, e a região de Tarauacá e Envira.
Josimar destacou ainda a intenção de ampliar a aproximação da Ufac com diferentes setores da sociedade. “Queremos aproximar a relação com a sociedade, com o serviço, com o comércio, com a indústria, e com isso fortalecer o nosso tripé, o ensino, a pesquisa e a extensão.”
Integram a nova administração superior a vice-reitora Almecina Balbino; a pró-reitora de Graduação, Danila Torres; o pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, Dionatas Meneguetti; o pró-reitor de Extensão e Cultura, Marco Amaro; a pró-reitora de Assuntos Estudantis, Aline Nicolli; o pró-reitor de Planejamento, Edcarlos Souza; o pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Thiago Lima; e o pró-reitor de Administração, Tone Roca.
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Proaes lança plataforma para cadastro da assistência estudantil — Universidade Federal do Acre
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12 de agosto de 2026A Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (Proaes), da Ufac, oficializou o lançamento do Cadastro da Assistência Estudantil (Caes) nessa terça-feira, 11. A nova plataforma digital foi desenvolvida para reformular o processo de seleção de bolsas e auxílios financeiros da instituição, com o objetivo de reduzir a burocracia, otimizar o fluxo socioeconômico e ampliar o acesso dos acadêmicos aos programas de permanência universitária.
A plataforma já está disponível para acesso e o preenchimento do cadastro poderá ser realizado ao longo do ano de 2026. A transição completa do fluxo de seleção para o novo ambiente digital será concluída para ter validade nos editais previstos para o ano letivo de 2027.
O sistema apresenta interface que se adapta, permitindo o preenchimento e acompanhamento das etapas diretamente por dispositivos móveis, como celulares e tablets. Outra mudança estrutural do Caes é a otimização do formulário socioeconômico, que teve sua extensão reduzida de 14 para 9 páginas. O documento passa a ser pré-preenchido de forma automática com dados cadastrais já existentes nas bases de dados integradas da Ufac, evitando a inserção repetitiva de informações pessoais pelos discentes.
O modelo operacional introduz a aprovação prévia do cadastro socioeconômico, que terá validade mínima de dois anos. Com a homologação efetuada pela equipe de assistentes sociais da Proaes, o estudante integrará um banco de dados unificado, ficando apto a diferentes modalidades de auxílios e bolsas por meio de uma manifestação de interesse digital, sem a necessidade de reapresentar a documentação completa a cada novo edital lançado. Apenas modalidades específicas que demandem comprovações complementares, como o auxílio-creche, exigirão anexos pontuais.
O desenvolvimento da ferramenta durou aproximadamente dez meses e foi viabilizado por uma cooperação técnica entre a Proaes, o projeto WebAcademy, sob coordenação do professor Daricélio Moreira, o Núcleo de Tecnologia da Informação e o corpo de assistentes sociais da universidade, que atuaram na especificação das regras de negócio do software. Três acadêmicos selecionados via edital atuaram diretamente na programação e construção do sistema.
“O Cadastro da Assistência Estudantil vai trazer uma redução na burocracia e a possibilidade de melhorar o acesso dos estudantes aos benefícios da Proaes”, disse o pró-reitor de Assuntos Estudantis, Isaac Dayan. “Temos vários aspectos que ajudam o estudante a ter uma melhor experiência na hora de concorrer, como uma interface intuitiva e a redução da quantidade de páginas do formulário. Acreditamos que será um grande avanço na política de assistência estudantil.”
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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Brinquedoteca da Ufac oferece atividades lúdico-pedagógicas — Universidade Federal do Acre
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10 de agosto de 2026A Brinquedoteca da Ufac, inaugurada em 11 de fevereiro de 2016, localizada no Bloco Multidisciplinar, campus-sede, funciona como um Laboratório Pedagógico de Ensino, Pesquisa e Extensão para os cursos de licenciatura da instituição, tendo o jogo e as brincadeiras como elementos centrais do desenvolvimento infantil.
Atendendo crianças de 3 a 10 anos, o espaço contempla as comunidades interna e externa. O horário de funcionamento regular é de segunda a sexta-feira, no turno vespertino, das 13h30 às 17h30. No período matutino, o funcionamento depende da programação, que é divulgada previamente.
Entre as atividades desenvolvidas, estão: desenho e pintura (com tinta, lápis de cor e giz de cera); jogos teatrais e de tabuleiro; dança e confecção de brinquedos; contação de histórias e sessões de cinema com pipoca. Durante os eventos, o uso de smartphones é proibido.
Desde 2025, o espaço conta com o projeto de extensão Brincarte, coordenado pela professora Giane Lucélia Grotti, visando desenvolver, no Laboratório da Brinquedoteca, um ambiente de interação e socialização, estimulando habilidades sociais e culturais por meio de atividades lúdicas, e contribuir para o desenvolvimento integral da criança.
O campus Floresta, em Cruzeiro do Sul, também conta com uma brinquedoteca, inaugurada em 2025 e coordenada pela professora Adma de Oliveira Martins, com funcionamento de manhã e à tarde, atendendo crianças de 4 a 11 anos.
Confira mais informações sobre a Brinquedoteca da Ufac
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