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Greve da Starbucks se expande para mais de 300 lojas nos EUA: Union | Notícias sobre direitos trabalhistas

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1 ano atrás

24 de dezembro de 2024

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

A greve por questões salariais e de pessoal ocorre em um dos períodos mais movimentados do ano para a rede de café.

Uma greve na Starbucks se expandiu para mais de 300 lojas da rede de café nos Estados Unidos, com a expectativa de que mais de 5.000 trabalhadores deixem o emprego, disse o sindicato dos trabalhadores.

O greve de cinco dias terminará na terça-feira e ocorreu em meio às férias de Natal, uma das épocas mais movimentadas do ano para a Starbucks.

Trabalhadores da Starbucks Unidosrepresentando funcionários de 525 lojas em todo o país, disse que mais de 60 lojas dos EUA em 12 grandes cidades, incluindo Nova York, Los Angeles, Boston e Seattle, foram fechadas na segunda-feira.

As negociações entre a Starbucks e o sindicato chegaram a um impasse com questões não resolvidas sobre salários, pessoal e horários, levando à greve que começou na sexta-feira.

Com um contrato sindical, a melhoria dos benefícios, salários e condições de trabalho poderia ser feita por escrito e não pode ser reduzida sem negociação, de acordo com o site Workers United.

A greve da véspera de Natal na terça-feira foi projetada para ser a maior de todos os tempos na cadeia de café, acrescentou o sindicato. “Essas greves são uma demonstração inicial de força e estamos apenas começando”, disse um barista do Oregon em comunicado do sindicato.

O sindicato alegou que mais de 290 lojas foram “totalmente fechadas” como resultado da greve.

A Starbucks, que opera mais de 10 mil lojas próprias nos EUA, disse que 98% de suas lojas permaneceram abertas e que apenas cerca de 170 lojas fecharam na terça-feira.

A empresa disse na segunda-feira que esperava um “impacto muito limitado” nas operações gerais.

“Estamos prontos para continuar as negociações quando o sindicato voltar à mesa de negociações”, disse a empresa.

A empresa com sede em Seattle já havia alegado que os delegados sindicais encerraram prematuramente a sessão de negociação.

No início deste mês, o grupo dos trabalhadores rejeitou uma oferta de não aumentos salariais imediatos e de uma garantia de um aumento salarial de 1,5 por cento nos próximos anos.

O sindicato disse ainda que a Starbucks ainda não apresentou aos seus trabalhadores “uma proposta económica séria”.

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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

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3 dias atrás

14 de fevereiro de 2026

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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4 dias atrás

12 de fevereiro de 2026

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede.

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)